HR Trainer

Hình thức tuyển dụng: CỘNG TÁC VIÊN

HR Trainner | Giảng viên đào tạo chuyên môn về Nhân sự, Quản trị, Kỹ năng mềm (Public| In- house)• Đối với giảng viên nhiều năm kinh nghiệm từ cấp Deputy/Vice HRD trở lên :- Trực tiếp thiết kế và đào tạo toàn bộ module chương trình khóa học hoặc tham gia đào tạo từng module theo chương trình khóa học chuẩn của Học viện.• Đối với giảng viên từ cấp Deputy/Vice hoặc HRM :- Trực tiếp đào tạo từng/nhiều module của 01 chương trình khóa học chuẩn do Học viện phân công.- - - - - - - • Khóa học cơ bản/tổng hợp về chuyên môn Hành chính Nhân sự.• Khóa học chuyên sâu về chuyên môn Quản trị Nhân sự.• Khóa học về kiến thức quản trị, kỹ năng mềm...

Đối với giảng viên từ cấp Deputy/Vice hoặc HRM: Có từ 05- 10 năm kinh nghiệm và đã giảng dạy (hoặc chưa có kinh nghiệm giảng dạy) các chương trình khóa học cơ bản/tổng hợp về chuyên môn Hành chính Nhân sự.
Ưu tiên: Các ứng viên có các chứng chỉ sư phạm về giảng dạy đào tạo.
Đối với giảng viên nhiều năm kinh nghiệm từ cấp Deputy/Vice HRD trở lên: Có hơn 10 năm kinh nghiệm và đã giảng dạy các chương trình khóa học chuyên sâu về đào tạo chuyên sâu về chuyên môn Quản trị Nhân sự.

- Thù lao giảng dạy các khóa public.
- Thù lao đào tạo từ các dự án in- house.
- Hoa hồng trích nhận từ các khóa học độc quyền thiết kế riêng cho Học viện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-12 22:15:21