HRBP (Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự)

Công tác Nhân sự Tổng hợp:Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động.Theo dõi và thực hiện các thủ tục về chấm công, tính lương, BHXH, phúc lợi và thuế TNCN.Thực hiện các công việc hành chính nhân sự: cấp phát văn phòng phẩm, soạn công văn, quy trình nội bộ,...Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, teambuilding, onboarding,...Hỗ trợ tuyển dụng các vị trí nhân sự khi cần.Vai trò HRBP:Tham gia xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển kinh doanh của từng bộ phận.Nắm bắt và phân tích nhu cầu nhân sự của các team: hỗ trợ tuyển dụng, xây dựng khung năng lực, lộ trình phát triển nhân viên.Tư vấn chính sách, giải quyết mâu thuẫn/khó khăn nhân sự trong từng nhóm phụ trách.Hỗ trợ đánh giá hiệu suất làm việc (KPI/OKR), đề xuất các chương trình đào tạo – phát triển theo từng giai đoạn tăng trưởng.

Từ 2–4 năm kinh nghiệm ở vị trí HR tổng hợp hoặc HRBP, ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường startup, agency, media, MCN.
Công bằng, trung thực, quyết đoán.
Hiểu biết về Luật Lao động, chính sách BHXH, quy trình hành chính – nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, thấu hiểu con người và xử lý tình huống tốt.
Tư duy chiến lược, chủ động, linh hoạt và phù hợp với môi trường sáng tạo, tốc độ cao.
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
Nam/ nữ: tuổi từ 24 – 30.

Mức lương: 12- 15M + thưởng;Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao hơn;Môi trường chính trực, tận tâm, nhiều cơ hội;Chế độ BHXH, BHYT, thưởng lễ Tết, du lịch hàng năm theo chính sách công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 04:05:03