HRBP Executive

- Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban. Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...).
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...)
- Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GiaoHangNhanh. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline.
- Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
- Cầu nối giữa bộ phận vận hàng với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc.
- Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn.

- Khu vực: BRVT, Bình Phước, Bình Thuận hoặc các khu vực lân cận
- Độ tuổi: 23- 26 tuổi (ưu tiên)

KIẾN THỨC
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành luật, kinh tế, quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh,...
THÁI ĐỘ
- Khát khao và nhiệt huyết được cống hiến & thể hiện năng lực bản thân
- Tinh thần trách nhiệm, không ngại khó, sẵn sàng di chuyển công tác
- Tư duy “Customer Service”
- Tinh thần “CAN DO” và hướng đến kết quả (Result Oriented)
KỸ NĂNG
- Kỹ năng thương lượng & đàm phán, giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng tự học & tư duy đổi mới trong mọi hoạt động.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính để tối ưu năng suất.
KINH NGHIỆM
- Ít nhất từ 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm làm việc chính về HRBP hoặc mảng tuyển dụng, đào tạo tại các doanh nghiệp có qui mô từ 200 nhân sự trở lên.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Thu nhập: 9.000.000- 12.000.000 VNĐ/tháng + KPI (review lương 2 lần/năm)

- Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến hành chính, nhân sự
- Tham gia Du lịch và party của Team HR và Vùng
- Là một trong những startup hàng đầu trong lĩnh vực E- commerce, Logistic của Việt Nam
- Cơ hội Promotion lên các Level HRBP Specialist, HRBP Supervisor

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-25 03:05:40