HRBP Executive

Thu hút & Tuyển dụng:

Thực hiện các báo cáo tuyển dụng được yêu cầu.
Chịu trách nhiệm thu hút & tuyển dụng chính cho Khối/ Phòng ban phụ trách
Quản lý Kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của Công ty
Triển khai Quy trình tuyển dụng cho Khối/ Phòng ban phụ trách

Đối tác Nhân sự (HRBP):

Hỗ trợ giải quyết quan hệ lao động: Xử lý vi phạm kỷ luật, sự vụ liên quan đến lao động, thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ
Hỗ trợ tổng hợp nội quy, quy định, quy trình liên quan đến Nhân sự để giải đáp cho Nhân viên
Hỗ trợ tổng hợp sơ đồ tổ chức, chức năng/nhiệm vụ từng vị trí, mô tả công việc
Hỗ trợ khảo sát mức độ hài lòng của Khối/ Phòng ban phụ trách.
Hỗ trợ triển khai thuyên chuyển & thăng chức cho Khối/ Phòng ban phụ trách
Hỗ trợ quản lý Kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của Công ty

Các công việc khác do Trưởng phòng yêu cầu.

Sử dụng tốt các phần mềm quản lý ứng viên và dữ liệu nhân sự
Level Junior (Nhân viên): Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm
Năng lực thực thi và chủ động quản lý tất cả công việc mình phụ trách
Có tính cẩn thận & chi tiết trong công việc.
Định hướng phát triển HRBP, không ngại thử thách để hoàn thành mục tiêu
Phát triển nguồn ứng viên đặc thù tuyển mass (đối tượng lao động phổ thông)
Có khả năng viết tin bài, sáng tạo nội dung hình ảnh phục vụ cho công tác thu hút ứng viên
Level Senior (Chuyên viên cấp cao): Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:20:51