HRBP Specialist

Tổ chức hoạt động Tuyển dụng
Dự báo nhu cầu, mô tả công việc, đăng tin, xử lý hồ sơ, tổ chức phỏng vấn
Thực hiện hoạt động Lương thưởng và Phúc lợi (C&B)
Kiểm tra, giám sát việc chấm công và quản lý các chế độ như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca,...; Theo dõi, cập nhật hồ sơ bảo hiểm.
Tổ chức hoạt động Kết nối nội bộ (Employee Engagement)
Sinh nhật nhân viên; Happy hour; Luyện tập, thi đấu, giao lưu thể dục thể thao; Du lịch công ty; Vòng tròn chia sẻ
Tổ chức hoạt động Ghi nhận (Employee Recognition)
Ghi nhận thành quả, nỗ lực trong công việc;Ghi nhận việc tham gia, cống hiến trong các hoạt động tập thể.
Tổ chức hoạt động Học tập & Phát triển (L&D)
Tổ chức đào tạo hội nhập; Tổ chức phát triển khung năng lực; Xác định nhu cầu, xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo; Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo; Tư vấn phát triển sự nghiệp.
Tổ chức hoạt động Thúc đẩy hạnh phúc trong công việc (Well- being and health promotion)
Tổ chức các hoạt động nắm bắt và nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần; Hỗ trợ các quản lý chăm sóc sức khỏe tâm lý cho nhân viên; Tổ chức tập huấn, thực tập các kỹ năng well- being.
Các công việc 4~6 là các công việc có thể phát triển sau.
Trong đó, 1~3 là các công việc cần đáp ứng ngay lúc nhận việc.

Cơ bản: nữ, ngoại hình ưa nhìn, giọng nói dễ nghe
Tính cách: Tư duy mở, Tinh tế, Hướng ngoại và có chiều sâu, Hòa hiếu, Mạnh dạn
Hệ giá trị: Hiểu sâu và ủng hộ tầm nhìn, các giá trị cốt lõi của công ty
Kỹ năng
Tổ chức sự kiện nội bộ
Điều phối hoạt động tập thể
Truyền đạt (văn bản, nói chuyện, vẽ hình minh họa)
Lắng nghe thấu cảm
Đối thoại, thương lượng
Đọc vị
Khai vấn
Giao tiếp trắc ẩn
Trong đó, a), b), c) là kỹ năng cần có sẵn lúc ứng tuyển.
Từ d)~h) là các kỹ năng có thể phát triển sau.
Kiến thức
Tâm lý học tổ chức
Pháp luật về quản lý nhân sự
Có hiểu biết về ngành công nghệ thông tin, đặc biệt là công nghệ phần mềm
Hiểu biết về Mindfulness, Gross National Happiness
Kiến thức c) và d) có thể học thêm sau.
Trong đó a) và b) phải có sẵn lúc ứng tuyển.

Chế độ lương cạnh tranh, đãi ngộ tốt:
+ Khám sức khỏe định kỳ hằng năm,
+ Bảo hiểm theo qui định,
+ Du lịch công ty hằng năm,
+ Lương tháng 13+
+ Chương trình team building định kỳ
+ Tài trợ các khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, ngoại ngữ
+ Tăng lương hàng năm,
Cơ hội phát triển các kỹ năng, năng lực nâng cao nói trên.
Có chế độ làm việc hybrid
Thời gian làm việc linh động: cơ bản 1 ngày 8 giờ, 1 tuần 40 giờ, nhưng có thể đăng ký khung giờ riêng phù hợp với điều kiện cá nhân

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-25 23:55:02