HRBP Specialist

+ Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn.
Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline.
+ Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban. Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...).
+ Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...)
+ Đề xuất ý kiến kiểm soát chi phí tối ưu nhất
+ Đưa ra các đề xuất, chiến lược với quản lý khu vực về tình hình nhân sự, vận hành, kinh doanh.
+ Kiểm soát tỉ lệ nghỉ việc trong mức cho phép
+ Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
+ Cầu nối giữa bộ phận vận hàng với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc.

- Độ tuổi: 23- 26 tuổi (ưu tiên)

KIẾN THỨC:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành luật, kinh tế, quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh,...
THÁI ĐỘ:
- Tinh thần trách nhiệm, không ngại khó, sẵn sàng di chuyển công tác
- Định hướng phát triển HRBP, không ngại thử thách để hoàn thành mục tiêu
- Tư duy “Customer Service”
- Tinh thần “CAN DO” và hướng đến kết quả (Result Oriented)
KỸ NĂNG:
- Kỹ năng xử lý, làm việc về số liệu tốt
- Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
- Kỹ năng thương lượng & đàm phán, giải quyết vấn đề.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính để tối ưu năng suất.
- Có tư duy lên kế hoạch, sáng tạo, biết thiết kế ảnh, video là một lợi thế.
- Kỹ năng tự học & tư duy đổi mới trong mọi hoạt động.
KINH NGHIỆM:
- Ít nhất từ 1- 2 năm kinh nghiệm làm việc chính về HRBP hoặc mảng tuyển dụng, đào tạo tại các doanh nghiệp có qui mô từ 250 nhân sự trở lên.

- Là một trong những startup hàng đầu trong lĩnh vực E- commerce, Logistic của Việt Nam
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện và hướng đến việc phát triển con người
- Cơ hội Promotion lên các Level HRBP Team Leader, HRBP Supervisor
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động
- Thu nhập: lương cơ bản + KPI (9.000.000- 12.000.000 VNĐ/tháng), review lương 1 lần/năm
- Tham gia các hoạt động team building
- Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến hành chính, nhân sự
- Tham gia bảo hiểm sức khoẻ
- Thưởng lương tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-16 23:05:26