HRBP Specialist

Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban. Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...)
Đưa ra các đề xuất, chiến lược với quản lý khu vực về tình hình nhân sự, vận hành, kinh doanh.
Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn yêu cầu.
Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline.
Cầu nối giữa bộ phận vận hàng với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...) tiến tới phân tích đánh giá và đưa ra phướng án cũng như giải pháp
Chịu trách nhiệm dẫn dắt đội nhóm Executive + Intrer đạt được kết quả kỳ vọng và KPI chung của team.

Có laptop cá nhân, có phương tiện di chuyển riêng, sẵn sàng đi công tác khi cần.
Kinh nghiệm từ 1.5- 2 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Ecommcerce/ Express/ Logistics... Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass và Office
Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, làm việc với các phòng ban khác
Ưu tiên Nam, tuổi từ 23- 30t
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng đánh giá và dự báo cho team ở tình hình hiện tại
Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo (excel tốt).
Công tác các tỉnh ngắn ngày (có hỗ trợ chi phí)

Tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Môi trường Startup trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến.
Hưởng các chính sách đãi ngộ về BHYT, BHXH, BH thất nghiệp,... theo quy định của Pháp luật.
Thu nhập hấp dẫn, bao gồm: Lương cứng + Thưởng KPI (+thưởng HQCV).
Được tham gia đào tạo nâng cao kĩ năng, nghiệp vụ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-15 03:30:03