Human Resource Manager - Tiếng Trung

Tuyển dụng: Chịu trách nhiệm trong công tác lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng, giám sát và đảm bảo các vị trí tuyển dụng được triển khai đúng tiến độ và đảm bảo chất lượng nhân sự đầu vào.
C&B:

Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách,… khi có phát sinh.
Giám sát và quản lý về các hoạt động, chính sách liên quan đến C&B (bao gồm lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội bắt buộc, đánh giá, khen thưởng v.v.).
Xây dựng chính sách về chế độ lương, thưởng và phúc lợi.

Hành chính:

Quản lý trang thiết bị, vật tư của công ty.
Xây dựng các quy chế tổ chức công tác hành chính, hậu cần, kiểm soát chi phí hành chính trong công ty.
Tham mưu về các giải pháp tiết kiệm, làm đẹp cảnh quan, sử dụng hiệu quả tài sản, máy móc.

Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Nhân sự.

Có khả năng giải quyết các vấn đề, giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, linh hoạt.
Kiên nhẫn, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc.
Có kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng và C&B, có kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân lực, luật lao động.
Có tối thiểu 2 – 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên có kinh nghiệm set up công ty startup).
Giao tiếp tiếng Trung tốt (Báo cáo trực tiếp cho sếp người Trung).
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:22:29