Human Resources (HR)

Mô tả công việc:
Giải quyết các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên trong công ty.
Lập kế hoạch đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng nhân viên cho các vị trí của doanh nghiệp.
Giám sát tuyển dụng và đánh giá hồ sơ ứng viên.
Xử lý các vấn đề ở nơi làm việc liên quan đến khiếu nại, tố cáo, v.vv.. của nhân viên.
Thực hiện công tác đào tạo và hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên mới.
Xây dựng, quản lý các chính sách phúc lợi cho nhân sự trong công ty.
Thông báo với các ứng viên khi ứng tuyển các quyền lợi cá nhân, quy định chung của công ty, cơ hội thăng tiến, v.vv.. trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc:
Thành thạo Excel và các phần mềm văn phòng
Trung thực, có trách nhiệm với công việc.
Có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm HR
Kỹ năng đàm phán tốt, xử lý vấn đề linh hoạt.
Ưu tiên biết Tiếng Anh
Quyền lợi:
- BHXH; BHYT, theo quy định của Nhà nước.
- Đào tạo nâng cao, đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm
- Lộ trình xét tăng lương / cấp bậc 1 lần / năm
- Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.
- Lương tháng 13; Thưởng cuối năm; Thưởng tiến độ
- Teambuilding định kì hàng năm

Chi trả miễn phí dịch vụ chăm sóc sức khoẻ; cung cấp bảo hiểm cho thuốc theo toa; và bảo vệ tài chính mà bạn cần trong trường hợp bệnh tật hoặc thương tích nghiêm trọng
,

Hỗ trợ chi phí khi tham gia các khoá học, chương trình đào tạo
,

,
Giúp bạn xây dựng tinh thần đoàn kết, văn hoá và tin cậy với công ty

Hỗ trợ đào tạo và cải thiện năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-27 13:05:02