Human Resources Intern

Tuyển dụng nhân tài

Báo cáo và đánh giá tiến độ tuyển dụng cho các vị trí được giao với Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần).
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí/có phí. Tìm kiếm ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.
Thực hiện các cuộc phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi quá trình tuyển dụng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

Báo cáo và đánh giá hiệu quả phát triển thương hiệu với Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần).
Thiết kế và tạo nội dung thương hiệu tuyển dụng về các vị trí mở (WEJobs), con người (WELearn), văn hóa, và câu chuyện startup (WECrew), v.v.
Lập kế hoạch phát triển kênh TeenUp Careers trên các nền tảng truyền thông đa phương tiện (Fanpage, LinkedIn, TikTok).

Đào tạo & Phát triển

Báo cáo và đánh giá hiệu quả của các hoạt động đào tạo và phát triển với Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần).
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và đảm bảo mang lại trải nghiệm tốt nhất cho họ.
Lên kế hoạch và phát triển các ý tưởng cho các sản phẩm đào tạo nội bộ như Gender 101, Learning Friday, Builder Forum, Base Square, v.v.
Chuẩn bị nội dung, tài liệu, quản lý nhân sự và theo dõi diễn giả/huấn luyện viên/mentor trong suốt quá trình tổ chức sự kiện.

Truyền thông nội bộ

Lên kế hoạch và phát triển các ý tưởng cho các chương trình, sự kiện, hoạt động nội bộ kết nối các thành viên công ty với nhau, với văn hóa, sản phẩm và sứ mệnh của công ty.
Báo cáo và đánh giá hiệu quả của các hoạt động phát triển văn hóa với Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần).
Chuẩn bị nội dung, tài liệu, cơ sở vật chất và quản lý hoạt động với các bên liên quan trong suốt quá trình tổ chức sự kiện.
Quản lý các kênh truyền thông nội bộ của công ty như Base Inside, bản tin nội bộ, nhóm chat TeenUp Squad, v.v.

thr financial benefits

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-13 19:00:04