Human Resources Manager (HRM)

- Chuẩn hóa quy trình, quy định và tài liệu đào tạo.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong suốt quá trình quản lý nhân sự.
- Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất nhằm thúc đẩy hiệu suất cao.
- Xây dựng và triển khai các chiến lược, sáng kiến nhân sự (tuyển dụng, lương thưởng) phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể.
- Hợp tác chặt chẽ với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo & phát triển.
- Cầu nối quản lý và quan hệ nhân viên bằng cách giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác, phát triển & nuôi dưỡng môi trường &039;&039;Văn hóa doanh nghiệp&039;&039;
- Khảo sát & đánh giá nhu cầu đào tạo để áp dụng và giám sát các chương trình đào tạo.

- Am hiểu về Luật lao động và các quy định hiện hành có liên quan.
- Có kinh nghiệm phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ.
- Chịu được áp lực công việc cao, khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập hiệu quả.
- Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, giữ bảo mật toàn bộ các thông tin liên quan đến chế độ, chính sách, nhân sự của công ty, phải phù hợp với &039;&039;Văn hóa doanh nghiệp&039;&039; của Chúng tôi.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm đảm nhiệm chức vụ tương đương trong các công ty thương mại, sản xuất có quy mô 200 nhân sự trở lên.
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành: Luật, quản trị nhân lực…và các chuyên ngành có liên quan.
- Có hiểu biết về Notion là 1 lợi thế.

* LƯƠNG & PHÚC LỢI
- Thưởng cuối năm.
- Mức lương hấp dẫn tùy theo năng lực, upto $800- $1500 /tháng.
- Các đãi ngộ công đoàn, ốm đau, sinh nhật… theo chính sách chung của Công ty.
- Bảo hiểm các loại đầy đủ theo quy định Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-28 03:05:33