Human Resources Manager (HRM Mạnh Tuyển Dụng)

Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ, theo dõi hiệu quả tuyển dụng.
Tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội chợ việc làm để quảng bá hình ảnh công ty.
Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng để tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng.
Hỗ trợ các hoạt động khác của bộ phận nhân sự như onboarding, đào tạo nội bộ.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách và kỹ năng.
Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện quy trình tuyển dụng, nâng cao hiệu quả công việc.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, quản lý hồ sơ ứng viên.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý hồ sơ ứng viên (ví dụ: ATS).
Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Thành thạo các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao, chủ động và sáng tạo.

Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động.
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và hỗ trợ.
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-23 01:00:03