HUMAN RESOURCES MANAGER

Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty. Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS
Xây dựng nội quy lao động, TƯLĐTT, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
Lập ngân sách nhân sự.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

Trình độ chuyên môn: cử nhân trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan
Có kinh nghiệm làm việc từ 4- 6 năm ở vị trí tương đương. Ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở môi trường du lịch là một lợi thế
Giới tính: Nam/ Nữ
Ngoại ngữ: Thông thạo tiếng Anh
Thành thạo về phần mềm quản lý nhân sự

Chế độ phúc lợi cho Quản lý
Tham quan, nghỉ dưỡng hàng năm
Được đào tạo kỹ năng chuyên môn & Tiếng Anh
Lương, thưởng hấp dẫn, cơ hội thăng tiến.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện
Bảo hiểm tai nạn 24 giờ
Ăn uống theo ca làm việc
Xe đưa đón nhân viên
Chế độ Bảo hiểm theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:10:03