Human Resources Manager/Trưởng bộ phận Nhân sự

Phối kết hợp với các trưởng bộ phận tập hợp và hoàn thiện bộ Mô tả công việc các vị trí, bộ quy trình quản lý và hoạt động các bộ phận trong khách sạn cho phù hợp với thực tế và trình Tổng Quản lý phê duyệt, ban hành và theo dõi lập kế hoạch hướng dẫn đào tạo. Bảo đảm các nhân viên được đào tạo, tuân thủ để bảo đảm dịch vụ và văn hóa tối ưu của khách sạn.
Xây dựng hệ thống bảng lương và chính sách phúc lợi cho CBNV.
Xây dựng và thực hiện đầy đủ các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho toàn Khách sạn để đáp ứng nhu cầu hoạt động và sự phát triển trong tương lai.
Tiếp nhận và xử lý các công việc hành chính, pháp lý liên quan đến nội bộ khách sạn và với cơ quan đoàn thể bên ngoài.
Thiết lập Kpi, đánh giá năng lực các cấp Quản lý/Trưởng bộ phận và Nhân viên
Phát triển văn hóa doanh nghiệp thông qua các buổi đào tạo, các buổi định hướng và truyền thông nội bộ.
Chịu trách nhiệm về tất cả các vấn đề nhân sự của Khách sạn, bao gồm lập kế hoạch và kiểm soát nhân lực, tuyển dụng, việc làm, bồi thường, tiền lương và quản trị phúc lợi xã hội, quan hệ lao động, sức khỏe và an toàn, đào tạo và phát triển nhân lực.
Xây dựng, sửa đổi và thực hiện các chính sách và thủ tục nhân sự của Khách sạn để đáp ứng nhu cầu của Khách sạn ngoài các chính sách và thủ tục nhân sự của nhóm.
Chi tiết công việc khác trao đổi khi phỏng vấn.

Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Business Administration, Law, or related fields.
Experience in hospitality, F&B, or fast- growing environments is preferred.
Strong knowledge of labor laws, HR policies, and organizational development.
At least 3–5 years of experience in a senior HR position; prior experience as an executive assistant or in a dual- role is a plus.
English fluency is required (verbal and written).
Excellent communication, leadership, and problem- solving skills.
Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Company- provided meals, accommodation (if applicable), and other allowances
Performance bonuses and annual incentives
Full participation in social insurance & labor welfare policies in accordance with the law
Competitive salary: [To be discussed / Based on experience]
Professional and supportive working environment

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-10 10:50:03