HUMAN RESOURCE FULL-TIME

I/ Mô tả công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng, thu hút ứng viên tiềm năng, đánh giá nhân sự, sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng, đảm bảo đội ngũ phù hợp với giá trị cốt lõi và định hướng phát triển của công ty.
- Triển khai chương trình đào tạo, đánh giá năng lực và cải tiến quy trình làm việc để nâng cao hiệu suất làm việc.
- Phối hợp CEO để duy trì, cải tiến môi trường làm việc lấy con người làm trọng tâm.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, quy trình làm việc và lộ trình thăng tiến rõ ràng cho từng vị trí.
- Tìm kiếm các Talent tiềm năng, đề xuất các phương án tối ưu trong việc quản trị nhân sự
- Xây dựng và lan tỏa văn hóa nội bộ doanh nghiệp, trực tiếp thiết kế và triển khai các chương trình gắn kết nội bộ (happy hours, workshop, team building, company trip, các sự kiện lễ/tết…) để nâng cao tinh thần đội nhóm.
- Thiết lập chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh, tuân thủ theo luật lao động và quy định nội bộ.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính thuế TNCN, lưu trữ và cập nhật thông tin nhân sự, làm hợp đồng lao động và chịu trách nhiệm đối với các hợp đồng văn bản khác,...
II/ Yêu cầu công việc
Kỹ năng/ Chuyên môn
- Tối thiểu 3- 4 năm kinh nghiệm chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu luật lao động, giàu kinh nghiệm trong tuyển dụng, đào tạo, C&B.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành khác liên quan
- Kỹ năng giao tiếp, phân tích, lập kế hoạch và quản lý thời gian và hoàn thành hiệu suất tốt.
- Điểm cộng:
+ Có kinh nghiệm quản lý nhân sự trong lĩnh vực E- commerce, DROPSHIPING/POD là lợi thế.
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp trong lĩnh vực Công nghệ / IT.
Thái độ/Giá trị
- Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, dễ hiểu và chuyên nghiệp.
- Trách nhiệm, cầu tiến, chủ động và sáng tạo trong công việc.
- Thích nghi nhanh trong môi trường startup năng động.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt.
III/ Quyền lợi
Thu nhập:
- Thời gian thử việc: 2 tháng (85% lương chính thức).
- Thu nhập: 10.000.000đ – 15.000.000đ + Bonus theo performance tuyển dụng.
- Review lương 2 lần/ năm.
Phúc lợi khác:
- Lương tháng 13, thưởng lễ, Tết và các hoạt động nội bộ như happy hours, KICK- OFF theo quý.
- Cơ hội phát triển kỹ năng và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện.
- Chi tiết các quyền lợi sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định khi là nhân viên chính thức.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-16 16:25:03