Human Resources Manager | Trưởng phòng nhân sự (Based in ConDao Island)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
HR Manager chịu trách nhiệm quản lý toàn diện các hoạt động Nhân sự tại The Secret Côn Đảo, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, chính sách Tập đoàn AKYN và hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự hiệu quả, gắn kết và phát triển bền vững.
Quản lý & vận hành Nhân sự (HR Operations)
Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu HRIS, báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc và Group HR.
Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động Việt Nam, nội quy – quy định của khách sạn và Tập đoàn.
Quản lý toàn bộ vòng đời nhân sự: tuyển dụng, tiếp nhận, hợp đồng lao động, chấm công – tiền lương, bảo hiểm, nghỉ việc.
Phối hợp với Finance/Accounting trong các vấn đề liên quan đến payroll, chi phí nhân sự, ngân sách.
Tuyển dụng & hoạch định nhân sự
Quản lý hiệu quả các kênh tuyển dụng, đối tác tuyển dụng, trường đào tạo.
Phối hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch nhân sự theo manning, ngân sách và tình hình vận hành.
Trực tiếp phụ trách tuyển dụng các vị trí chủ chốt; giám sát tuyển dụng các vị trí tuyến đầu.
Đảm bảo quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, đúng timeline và trải nghiệm ứng viên tích cực.
Đào tạo & phát triển (L&D)
Phối hợp xây dựng đội ngũ Trainer nội bộ, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Quản lý chương trình hội nhập (Onboarding), đào tạo nội bộ, đào tạo bắt buộc.
Hỗ trợ phát triển lộ trình nghề nghiệp, kế hoạch kế thừa cho nhân sự tiềm năng.
Triển khai các chương trình đào tạo theo định hướng và nhu cầu thực tế tại khách sạn.
Quan hệ lao động & gắn kết nhân viên
Tổ chức và triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp.
Tư vấn cho Ban Giám đốc và Trưởng bộ phận về các vấn đề nhân sự quan trọng.
Là đầu mối tiếp nhận, xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại.
Đảm bảo môi trường làm việc tích cực, tôn trọng và công bằng.
Phối hợp chiến lược với HR tập đoàn
Đóng vai trò cầu nối giữa khách sạn và Group HR trong các dự án chiến lược: C&B, đào tạo, đánh giá hiệu suất, văn hóa.
Đề xuất cải tiến quy trình HR phù hợp với đặc thù vận hành tại TSCD.
Triển khai và tuân thủ các chính sách, quy trình HR từ Tập đoàn AKYN.

Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm Nhân sự, trong đó có ít nhất 2–3 năm ở vị trí HR Manager/HRBP trong lĩnh vực Khách sạn – Du lịch – Dịch vụ.
Tư duy hệ thống, chủ động, linh hoạt trong môi trường vận hành cao áp lực.
Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt (bắt buộc).
Am hiểu sâu Luật Lao động, C&B, quan hệ lao động.
Sẵn sàng làm việc tại Côn Đảo
Kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Cơ hội tham gia các dự án Nhân sự cấp Tập đoàn.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Các quyền lợi khác theo chính sách của The Secret Côn Đảo và AKYN Hospitality Group.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, định hướng phát triển dài hạn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-09 08:25:02