Human Resources Officer - Nhân viên Nhân sự

• C&B:
- Thực hiện công tác BHXH, giải quyết các chế độ cho Người lao động
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ, dữ liệu nhân viên, cập nhật thông tin lên phần mềm quản lý nhân sự
- Phối hợp giải quyết các vấn đề liên quan đến Quan hệ lao động: Khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, bổ nhiệm, nhân viên nghỉ việc,… theo đúng quy định
- Thực hiện công tác tiền lương cho CBNV Công ty: Lập bảng chấm công, theo dõi nghỉ phép,...
- Theo dõi quá trình thực hiện HĐLĐ của CBNV
• Xây dựng chính sách, chế độ:
- Tổng hợp và trực tiếp soạn thảo, xây dựng quy chế, quy trình, quy định của Công ty dưới sự giám sát của Quản lý trực tiếp
- Xây dựng, và triển khai chính sách đãi ngộ, chế độ phúc lợi nhân sự cho CBVN Công ty
- Cập nhật các chế độ đãi ngộ và chế độ phúc lợi chung theo quy định của Pháp luật hiện hành
• Đào tạo: Hỗ trợ xây dựng kế hoạch và phối hợp với các Phòng/Ban, xây dựng các chương trình đào tạo.
• Tuyển dụng:
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng (nếu có)
- Thực hiện các công việc khác trong phạm vi công việc dưới sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.

Có thể làm việc tại Hà Giang
Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm vị trí tương đương

Được áp dụng mức giá dành cho nhân viên tập đoàn khi sử dụng dịch vụ tại khách sạn.
Bảo hiểm sức khoẻ 24/7
Nghỉ mát/ nghỉ phép hàng năm | Khám sức khỏe định kỳ.
Lương tháng 13
Môi trường làm việc sáng tạo và thân thiện.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại chuỗi khách sạn tập đoàn Marriott
12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương
Các khóa đào tạo trong nước và quốc tế.
1 tháng thử việc hưởng nguyên lương vào đóng BHXH
5 ngày làm việc/tuần. Nghỉ T7, CN

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-02 22:55:02