Human Resources Supervisor

Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự thực hiện quy trình thu hút nhân tài bao gồm đăng tuyển, sàng lọc lần đầu và trao đổi về lời mời làm việc cũng như chế độ phúc lợi nội bộ với các ứng viên
Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự tiến hành và thực hiện các công việc thường ngày trong những trường hợp cung cấp chỗ ở, phương tiện đi lại, bữa ăn và các dịch vụ liên quan đến nhân sự khác
Hỗ trợ, hướng dẫn các TBP và nhân viên khi phát sinh các vấn đề
Cập nhật việc tuân thủ pháp luật với luật và quy định việc làm của địa phương, đồng thời đưa ra lời khuyên và các phương pháp hay nhất phù hợp với Trưởng phòng Nhân sự
Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự tổ chức chương trình đào tạo định hướng nhân viên mới và hoàn thành chính xác các thủ tục giấy tờ cần thiết cho họ vào ngày đầu tiên.
Theo dõi ngày hết hạn thử việc/hợp đồng hàng tháng và thông báo cho Trưởng phòng Nhân sự về cuộc họp đánh giá hiệu quả công việc
Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự trong các cuộc họp kỷ luật nhân viên, điều tra và thủ tục chấm dứt hợp đồng để đảm bảo tất cả các hành động đều tuân thủ luật lao động
Quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi thư mời nhận việc, hợp đồng lao động,....
Làm việc trực tiếp với Trưởng phòng Nhân sự về tuyển dụng, giữ chân và khảo sát đánh giá sự hài lòng của nhân viên
Thực hiện các công việc hành chính cho các đại sứ, bao gồm: bố trí khu vực làm việc, quản lý văn phòng, sắp xếp chỗ ở và quản lý đồng phục (phối hợp với Quản lý HSKP)
Phối hợp với các TBP để quản lý đào tạo nội bộ
Tính lương và quản lý lương hàng tháng dưới sự giám sát của Trưởng phòng Nhân sự, thực hiện các công việc hàng ngày liên quan đến bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các tính toán phúc lợi khác cho nhân viên
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng Nhân sự giao

- Tư duy hiếu khách, thái độ tích cực
- Thành thạo kĩ năng tin học văn phòng (word, excel, các phần mềm liên quan đến nhân sự,...)
- Bằng cấp có liên quan
- Có kinh nghiệm làm ở khách sạn 4 5 sao là lợi thế
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Khả năng xử lý vấn đề, thúc đẩy, tổ chức và đào tạo
- Kỹ năng giao tiếp bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh
- Chịu áp lực tốt, nhanh nhẹn, linh hoạt và chú ý đến chi tiết

- Tiền thưởng phí phục vụ hàng tháng dựa trên doanh thu công ty.
- Thưởng lương tháng 13
- 12 ngày nghỉ phép/ năm
- Quà vào ngày sinh nhật
- Phụ cấp điện thoại (Có điều kiện)
- Đóng bảo hiểm 100% trên lương
- Phụ cấp ăn ca (Có điều kiện)
- Đào tạo tiếng anh nghề khách sạn theo tiêu chuẩn của EHL Thụy Sĩ.
- Mức lương canh tranh
- Được tham gia các lớp huấn luyện kĩ năng nghiệp vụ nâng cao trình đồ tay nghề.
- Phụ cấp nhà (có điều kiện)
- Tiền thưởng các ngày Lễ lớn trong năm
- Tham gia công đoàn và hưởng quyền lợi từ quỹ công đoàn của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-06 19:15:31