Information Security Engineer - TEC - 3H148

Xây dựng kịch bản thực hiện dò quét lỗ hổng, kiểm thử xâm nhập và đánh giá các nguy cơ an ninh tiềm ẩn.
Nghiên cứu và cập nhật các công nghệ, kỹ thuật mới về an ninh mạng, và triển khai phương án khắc phục lỗ hổng bảo mật.
Xử lý các yêu cầu liên quan đến mã độc, truy vết, điều tra số và các sự kiện an ninh khác.
Xây dựng các tiêu chuẩn, tài liệu, hướng dẫn, quy trình về an ninh thông tin.
Giám sát lưu lượng mạng, phân tích log để phát hiện và xử lý các sự kiện an ninh thông tin.
Xây dựng danh mục dịch vụ, SLAs về an ninh thông tin.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Sử dụng tốt các công cụ trong Kali Linux.
Kinh nghiệm trong giám sát an ninh (SOC, SIEM), phân tích mã độc, phân tích dữ liệu mạng là một lợi thế.
Có khả năng đọc và nghiên cứu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành tốt.
Có chứng chỉ về đánh giá bảo mật Offensive Security, EC- Council, SANS là một lợi thế.
Sử dụng tốt một hoặc nhiều ngôn ngữ lập trình (C, Java, Python).
Kiến thức về hệ điều hành Windows Server, Linux.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, An toàn thông tin, hoặc Toán tin.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đánh giá an ninh, tìm kiếm lỗ hổng bảo mật. CVE hoặc giải thưởng CTF là một lợi thế.

Lương thưởng hấp dẫn:

Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...

Đào tạo và thăng tiến:

Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-23 05:50:02