Internal Communication Manager

Về KiotViet:
Với hơn 13 năm và trên 1,500 con người để tạo nên một KiotViet của ngày hôm nay, chúng tôi hiểu rằng các thành viên, từ quá khứ tới tương lai, là nền tảng cho KiotViet của ngày hôm nay và bệ phóng để vươn tới một KiotViet của ngày mai. KiotViet cam kết một môi trường làm việc chia sẻ thành công, cùng chung trách nhiệm.
Bạn sẽ làm gì:
Nghiên cứu, tổng hợp, phân tích và tham mưu tới Ban lãnh đạo các đường hướng phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ theo chiến lược phát triển của công ty.
Đảm bảo thông tin thông suốt trong nội bộ công ty:
- Truyền tải chính xác và đầy đủ 5 giá trị cốt lõi của công ty tới CBNV
Giúp nhân viên hiểu rõ hệ thống tư tưởng, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, những mực văn hóa & hành vi ứng xử phù hợp với hình ảnh thương hiệu của công ty.
- Lắng nghe, nắm bắt những vấn đề, nguyện vọng của CBNV. Truyền đạt lại để
- Phối hợp với các bộ phận khác để gia tăng hiệu quả truyền thông trong, giữa các bộ phận.
- Ban Lãnh đạo có những hỗ trợ kịp thời, cải thiện chất lượng công việc và đời sống cho CBNV.
Tăng tính gắn kết của CBNV với nhau và tăng sự gắn bó của CBNV với tổ chức:
- Tổ chức các sự kiện/ chương trình hoạt động mang giá trị tinh thần tới CBNV theo đúng giá trị cốt lõi của của tổ chức.
- Tăng sự hiểu biết, niềm tự hào của CBNV với văn hóa doanh nghiệp.
Truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
- Phối hợp với BP tuyển dụng trong việc xây dựng các kênh tuyển dụng nhằm nâng cao hình ảnh thương hiệu tuyển dụng uy tín, tăng hiệu quả hoạt động tuyển dụng.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực/Báo chí/Truyền thông/Marketing, hoặc các chuyên ngành khác liên quan.
- Có từ 5 năm kinh nghiệm quản lý tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức sự kiện văn hóa tập thể, phong trào ở các công ty quy mô hơn 1000 nhân viên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các doanh nghiệp CNTT/ Start up.
- Kiến thức- kỹ năng:
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
+ Giao tiếp hiệu quả, Khả năng hoạt náo, khuấy động phong trào, MC
+ Hiểu biết về thông tin về các đơn vị tổ chức hoạt động và sự kiện
+ Khả năng cập nhật xu hướng, sự kiện mới
+ Hiểu biết về xu hướng, cách thức tổ chức sự kiện, các hoạt động đoàn thể
- Yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào.
- Khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc
- Ngoại hình ưa nhìn, nhiệt tình, cởi mở và thân thiện trong công việc

- Thưởng hiệu quả làm việc lên đến 2 tháng lương;
- Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
- Làm việc từ Thứ 2 – sáng thứ 7, ca làm việc linh hoạt;
- Được cung cấp máy tính cấu hình cao, trang thiết bị làm việc hiện đại;
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động;
- Cơ hội được đào tạo và thăng tiến tốt trong công việc. Lộ trình phát triển công việc rõ ràng;
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, tiệc cuối năm, và các hoạt động thú vị khác trong năm;
- Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, Bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho Level 3- 3 trở lên theo quy định của công ty;
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...);

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-03 12:45:03