ISO Executive

Tham gia vào việc xây dựng, quản lý hệ thống tài liệu và hồ sơ theo tiêu chuẩn công ty áp dụng (ISO 27001:2013 và ISO 9001:2015) bao gồm các công việc:

Chịu trách nhiệm liên lạc giữa công ty và các bên liên quan để thực hiện việc đánh giá, duy trì tính hiệu lực của các tiêu chuẩn
Lập kế hoạch duy trì và đề xuất các kiến nghị cải tiến quy trình, quy định phù hợp với sự phát triển của công ty
Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc, theo dõi, kiểm soát việc thực hiện các quy trình, quy định được ban hành trong phạm vi được phân công
Nghiên cứu, cập nhật và phân tích các tiêu chuẩn, hệ thống quản lý và framework quốc tế (ví dụ: ISO, CMMI, ITIL…) nhằm đề xuất áp dụng phù hợp với định hướng và bối cảnh của tổ chức
Lập kế hoạch và triển khai việc thực hiện các bài kiểm tra Chất lượng và An ninh thông tin định kỳ của Công ty
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng ban.

Must Have

Nhận thức về các yêu cầu pháp lý liên quan đến quản trị doanh nghiệp, quản lý thông tin
Kỹ năng viết quy trình rõ ràng, dễ áp dụng
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, hướng dẫn các phòng ban
Chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao
Kỹ năng đọc hiểu tiếng Anh tốt
Sẵn sàng học hỏi và thích nghi với sự thay đổi
Kỹ năng tổ chức công việc và kiểm soát deadline tốt
Tác phong chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, chỉn chu
Kỹ năng đánh giá nội bộ và lập báo cáo đánh giá
Có kiến thức chuyên sâu và tối thiểu 3 năm kinh nghiệm triển khai ISO 9001:2015 và ISO 27001:2013
Kỹ năng sử dụng thành thạo Microsoft Office (Excel, Docs, Slides)
Tư duy phản biện, phân tích và giải quyết vấn đề tốt

Nice to have

Có kinh nghiệm lên plan đào tạo nội bộ/tổ chức seminar
Kỹ năng điều phối, giải quyết xung đột giữa các phòng ban khi triển khai quy trình.
Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh
Hiểu biết về các hệ thống quản lý khác như ISO 25000

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:

Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội
Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển
Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng- 6 tháng (Goal Define Support)
Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedln,…
Trao quyền làm chủ

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Du lich thường niên, hoạt động team building hàng quý.Lưu ý: Bằng việc ứng tuyển vào vị trí này, bạn đồng ý cho Sun Asterisk thu thập, lưu trữ và xử lý dữ liệu cá nhân của bạn nhằm phục vụ hoạt động tuyển dụng hiện tại và tương lai. Dữ liệu có thể được chia sẻ với các bên liên quan trong quy trình tuyển dụng và được lưu trữ không thời hạn cho đến khi bạn có yêu cầu chính thức bằng văn bản yêu cầu xóa dữ liệu.
Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun Care
Performance review: 2 lần/năm
Chế độ làm việc Hybrid working
Lương: thỏa thuận cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, sinh hoạt, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
Chế độ thâm niên
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
Lương tháng 13 & thưởng performance

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 12:00:05