Ứng viên gửi CV Tiếng Nhật kèm theo CV tiếng Việt (hoặc tiếng Anh) để hồ sơ ứng tuyển được xử lý nhanh chóng.
Quy trình tuyển dụng: Test chuyên môn- > Phỏng vấn trực tiếp.
Vui lòng chú ý kiểm tra Inbox và cả Spam mail để nhận phản hồi từ Lampart nhé.
Yêu cầu chuyên môn:
- Có kiến thức về IT (phát triển phần mềm, có thêm kiến thức về Hệ thống nghiệp vụ)
- Tiếng Nhật N1, N2
- Có kinh nghiệm với vị trí tương đương:
+ Level Senior: tối thiểu 4 năm kinh nghiệm IT Comtor.
+ Level Middle: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm IT Comtor.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề
- Có kỹ năng làm việc nhóm tốt
- Có năng lực giao tiếp
Yêu cầu khác:
- Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh
- Người có tinh thần trách nhiệm
Lợi thế:
- Yêu thích công việc biên, phiên dịch và là cầu nối ngôn ngữ giữa các thành viên trong công ty.
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay.
Điều kiện làm việc và Phúc lợi:
- Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của Công ty cho các team.
- Thưởng: 2 lần/năm.
- Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND), …
- Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết.
- Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
- Thời gian làm việc 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ trưa từ 12:00 ~ 13:00
- Trợ cấp thăm bệnh.
- Trà, sữa, coffee, ... miễn phí.
- Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
- Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).
- Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
- Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
- Welcome Lunch Package.
- Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông, sách, nghệ thuật,…
- Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.
- Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
- Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.
- Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
- Tham gia các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03, ...
