IT Comtor - Tiếng Nhật N2

Biên phiên dịch tài liệu dự án, tài liệu QA, báo cáo, tài liệu kỹ thuật (Việt- Nhật, Nhật- Việt).
Phiên dịch trong cuộc họp, meeting, video conference mà chủ yếu liên quan đến dự án về phát triển phần mềm.
Dịch các cuộc trao đổi qua chat giữa người Nhật và các kỹ sư người Việt.
Các công việc khác liên quan.

Quy trình tuyển dụng: Test chuyên môn => Phỏng vấn trực tiếp.
Ứng viên vui lòng cập nhật và gửi 2 CV (Tiếng Nhật và Tiếng Việt/Tiếng Anh) để được xử lý thông tin ứng tuyển nhanh chóng.
Vui lòng chú ý kiểm tra email (Inbox, Spam mail)/ điện thoại trong thời gian ứng tuyển để nhận phản hồi từ Lampart nhé.
Đối với các ứng viên phù hợp, HR Team sẽ gửi email để xác nhận hoặc liên lạc qua điện thoại trong vòng 7- 10 ngày làm việc (Thứ 2- Thứ 6).

Yêu cầu chuyên môn:

Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương.
Có kỹ năng làm việc nhóm tốt.
Có kỹ năng giải quyết vấn đề.
Có kiến thức về IT (phát triển phần mềm, có thêm kiến thức về Hệ thống nghiệp vụ).
Tiếng Nhật N1, N2.
Có năng lực giao tiếp.

Yêu cầu khác:

Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh là lợi thế.
Người có tinh thần trách nhiệm.

Thời gian làm việc:

8:00- 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ trưa từ 12:00- 13:00.
Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết.

Phúc lợi:

Chế độ lương thưởng, phúc lợi.
Đánh giá tiền thưởng: 2 lần/năm.
Xét duyệt lương mới: xét duyệt tối thiếu 1 năm 1 lần.
Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
Tăng ca đêm: Công ty sẽ thanh toán cho nhân viên tiền lương theo quy định luật Lao Động, ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn có chế độ được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà Tết, Bánh Trung Thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND), Trợ cấp thăm bệnh cho nhân viên khi có ốm đau tai nạn,...
Bữa trưa chào mừng nhân viên mới.
Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.

Chế độ đào tạo:

Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).

Event công ty:

Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của Công ty cho các team.
Event công ty: Du lịch công ty& Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
Tham gia các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03,...
Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông, sách, nghệ thuật,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-29 16:20:02