IT Comtor To Brse

WHO WE ARE
Bạn là IT Comtor và có định hướng phát triển trở thành BrSE nhưng lại chưa có nhiều kiến thức cũng như kinh nghiệm trong lĩnh vực này?
Chúng tôi tin rằng với nỗ lực học tập làm việc bạn sẽ có thể trở thành BrSE như các thành viên trong team hiện giờ.
Ở Sun Asterisk, chúng tôi có giải pháp dành cho bạn. Với lộ trình đào tạo và tài liệu hướng dẫn vô cùng chi tiết về nghiệp vụ, kĩ năng làm việc cùng sự hỗ trợ nhiệt tình bởi các PM người Nhật và các senior BrSE hàng đầu tại Sun Asterisk, bạn sẽ phát triển vượt bậc không chỉ về kiến thức mà còn là những kinh nghiệm, trải nghiệm thực tế tại các dự án.
WHAT WE DO

Biên dịch tài liệu cho dự án
Đóng vai trò phiên dịch trong các cuộc họp nội bộ và các buổi meeting với khách hàng Nhật
Trao đổi trực tiếp với khách hàng qua email, skype (hoặc chatwork) để điều chỉnh, thống nhất yêu cầu, báo cáo công việc định kỳ
Thực hiện một số task liên quan tới quản lý dự án.

Mandatory Skills

Nắm vững nghiệp vụ và tư duy hệ thống tốt.
Tiếng Nhật tương đương N2 trở lên.
Khả năng giao tiếp tốt.
Có kiến thức IT mức độ cơ bản.
Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm IT Comtor và có định hướng phát triển lên BrSE.
Có ý thức trách nhiệm cao, có tinh thần làm việc teamwork.
Khả năng xử lý thông tin và nhận biết vấn đề nhanh.
Có khả năng đưa ra ý kiến để cải thiện chất lượng công việc cùng với managers.

Desired Skills

Có kinh nghiệm quản lý dự án là một lợi thế.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm ở vị trí Leader hoặc sub BrSE/sub PM trong dự án.

Cơ hội phát triển

Cùng nghiên cứu và thử thách với những công nghệ mới và các hot- tech trend trên thế giới.
Làm việc, học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp trẻ tài năng, đam mê và có lý tưởng lớn.
Tham gia các chương trình training về kỹ năng công nghệ và kỹ năng mềm, phương pháp làm việc (Agile, Scrum...).
Được training on job, thực chiến trong dự án để tôi luyện và có cơ hội phát triển lên BrSE.

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo

Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển
Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân

Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng- 6 tháng (Goal Define Support)
Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
Trao quyền làm chủ
Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedln,...

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên

Lương up to 1500 (Gross) theo năng lực, cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v...)
Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun Care
Chế độ thâm niên
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.
Performance review: 2 lần/năm
Lương tháng 13 & thưởng performance
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,...)
Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-23 12:55:38