IT Recruiter Tiếng Nhật

– Thực hiện tiếp nhận nhân sự mới theo Quy trình của Công ty
– Mở rộng liên tục nguồn ứng viên của các vị trí theo kế hoạch tuyển dụng
– Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng các vị trí IT tiếng Nhật
– Xây dựng và tạo nguồn ứng viên target theo kế hoạch tuyển dụng
– Tham gia và hỗ trợ tổ chức các sự kiện liên quan đến tuyển dụng ở bên Nhật
– Tham gia vào công việc truyền thông thương hiệu tuyển dụng của Công ty
– Tham gia đề xuất cải tiến công tác tuyển dụng cấp bộ phận và cấp Công ty ...
– Thực hiện các công việc khác từ Trưởng bộ phận

– Am hiểu và sử dụng tốt các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin, Top CV, Vietnamwork, ITviec...
– Từng có kinh nghiệm sống và làm việc tại Nhật, am hiểu văn hóa Nhật là một lợi thế
– Tiếng Nhật giao tiếp trôi chảy, trình độ tương đương N2
– Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc, phân tích, đánh giá tốt
– Có lượng data ứng viên với các vị trí trong mảng IT như: Dev, PM, Techlead, BrSE, IT Comtor, BA tiếng Nhật....
– Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty IT của Nhật
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên tuyển dụng IT

Fix 13 tháng lương
12 ngày phép năm, BHXH/BHYT/BHTN đầy đủ theo quy định của Luật lao động
Beauty care: 200.000 VND/người/tháng cho nhân viên nữ
Review lương 2 lần/năm vào tháng 4 và tháng 10
Phụ cấp tiếng Nhật và các loại chứng chỉ khác theo quy định (nếu có)
Thưởng performance 2 lần/năm vào tháng 6 và tháng 12
Bảo hiểm sức khỏe PTI cho nhân viên từ 1 năm thâm niên
Quỹ đào tạo 3.000.000 VND/người/năm
Nghỉ lễ Tết theo quy định Nhà nước và kèm theo thưởng cho các ngày lễ lớn trong năm: 30/4, 1/5, 2/9, Tết,...
Phụ cấp thâm niên
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 từ 8h- 17h30 (nghỉ thứ 7, chủ nhật), thời gian chấm công (check in) linh hoạt từ 8h- 8h29
Địa điểm làm việc: Tầng 2, tòa Central Point, 219 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-04 01:50:57