IT Recruiter

Tham gia xây dựng hệ thống tuyển dụng gồm: nguồn, kênh tuyển dụng; chính sách tuyển dụng; dữ liệu ứng viên.
Lên kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng: tìm kiếm, sàng lọc ứng viên; sắp xếp phỏng vấn; phản hồi cho ứng viên; cập nhật dữ liệu tuyển dụng.
Tham gia các công việc khác của phòng nhân sự.

Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm tốt, luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Chịu được áp lực cao trong công việc, có khả năng làm việc độc lập, chủ động giải quyết vấn đề để hoàn thành nhiệm vụ.
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng cho dịch vụ IT Outsourcing.
Có từ 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành phần mềm.
Cam kết, ham học hỏi.
Ưu tiên có tiếng Anh giao tiếp tốt.
Am hiểu thị trường nhân lực ngành IT.

Tham gia vào nhóm phát triển Scrum tự chủ, linh hoạt và năng suất cao theo mô hình Agile/Scrum.
Đánh giá năng suất và xét tăng lương 2 lần/năm.
BHXH, nghỉ lễ theo quy định.
Tài trợ 100% phí thi các chứng chỉ quốc tế; phụ cấp chứng chỉ chuyên môn.
Mức lương (net): 12- 20M
Khám sức khỏe định kỳ; thẻ chăm sóc sức khỏe cao cấp.
Liên tục phát triển năng lực thông qua các hoạt động học tập (company learning hour, team learning hour, club), đào tạo, mentoring, coaching,...
Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc
Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs- Conversation – Feedback – Recognition tháng và 6 tháng).
Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động như retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus radio, ...
Thưởng quý, thưởng cuối năm (1- 3 tháng lương).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-12 14:15:03