JAVA TECHNICAL LEADER (Upto 2000$)

- Tham gia phân tích yêu cầu/hệ thống của khách hàng, estimate, support presale.
- Tư vấn giải pháp, định hướng thiết kế hệ thống trên nền tảng Java và các công nghệ liên quan.
- Dựng skeleton/prototype code, rule và checklist code cho các dự án Java đảm bảo tính bảo mật, dễ dàng bảo trì, mở rộng.
- Hướng dẫn và đào tạo Dev Java theo nhu cầu dự án, triển khai best practice code, các tiêu chuẩn...
- Tham gia vào các hoạt động phát triển dự án khi cần thiết (chủ yếu là review, support).

Yêu cầu công việc

Yêu cầu cơ bản :
- Bằng cử nhân hoặc cao hơn trong ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm với Java Application/Web/API.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Technical Leader/ Team Leader hoặc tương đương.
- Hiểu biết sâu về lập trình hướng đối tượng, công nghệ Java Web & Enterprise (EE), Java Core.
- Hiểu biết sâu về một số framework Java phổ biến (Spring framework, Hibernate, ...).
- Hiểu biết sâu về Unit Test với JUnit.
- Hiểu biết về source control version và defect tracking tool.
- Thành thạo một vài hệ quản trị cơ sở dữ liệu phổ biến (VD: Postgres, MySQL, Oracle..).
- Có kinh nghiệm về phát triển front- end (VD: HTML5/CSS3, JavaScript, TypeScript..).
- Có kinh nghiệm về thiết kế hệ thống, kiến ​​trúc và giải pháp kỹ thuật.
- Có kiến thức về Design Pattern, nguyên tắc SOLID, kỹ năng Clean Code.
- Tư duy logic mạnh mẽ, chủ động và cởi mở.
- Sẵn lòng học hỏi, làm công nghệ mới.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
- Tinh thần trách nhiệm và cam kết cao.
- Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật đọc viết.
Điểm cộng :
- Có kinh nghiệm làm việc về JSP, JSF, JavaFX, gRPC, CI/ CD..
- Có kinh nghiệm về Microservice, điện toán đám mây.
- Biết tiếng Nhật là điểm cộng lớn.

Mức lương hấp dẫn dao động $1500- $2000
Môi trường làm việc cởi mở, năng động:

Tôn trọng ý kiến cá nhân, đề cao sự sáng tạo.
Làm việc với những đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ, hòa đồng luôn giúp đỡ nhau
Văn phòng làm việc rộng rãi, trang phục tự do.

Có cơ hội phát triển, thăng tiến:

Được đào tạo thêm nghiệp vụ, công nghệ mới và ngoại ngữ giao tiếp.
Có nhiều hoạt động nâng cao chuyên môn (Seminar, Workshop,Techtalk...)
Hỗ trợ thi chứng chỉ năng lực chuyên môn.

Chế độ đãi ngộ hấp dẫn:

12 ngày nghỉ phép, 3 ngày nghỉ hè và 4 ~ 5 ngày nghỉ có lương của riêng công ty/ năm.
Được tham gia 6 lần teambuilding trong 1 năm (theo dự án và theo section).
Tham gia hoạt động câu lạc bộ: Bóng bàn, bơi, bóng đá, đọc sách, E- sports (PES, AOE, CS, LOL)...
Chế độ thâm niên.
Mỗi tháng sẽ có ít nhất một sự kiện dành cho nhân viên (Du lịch công ty, Sport Day, Family Day...).
Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày.
Review lương: 2 lần/ năm; Thưởng: 2 lần/ năm; Thưởng doanh thu dự án theo quý.
Được tôn vinh nhân viên xuất sắc hàng tháng/ quý/ năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-16 02:20:45