Java Technical Leader Upto 2000

- Dựng skeleton/prototype code, rule và checklist code cho các dự án Java đảm bảo tính bảo mật, dễ dàng bảo trì, mở rộng.
- Tham gia vào các hoạt động phát triển dự án khi cần thiết (chủ yếu là review, support).
- Tham gia phân tích yêu cầu/hệ thống của khách hàng, estimate, support presale.
- Hướng dẫn và đào tạo Dev Java theo nhu cầu dự án, triển khai best practice code, các tiêu chuẩn...
- Tư vấn giải pháp, định hướng thiết kế hệ thống trên nền tảng Java và các công nghệ liên quan.

Yêu cầu cơ bản :
- Hiểu biết sâu về Unit Test với JUnit.
- Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật đọc viết.
- Có kinh nghiệm về thiết kế hệ thống, kiến ​​trúc và giải pháp kỹ thuật.
- Tinh thần trách nhiệm và cam kết cao.
- Hiểu biết sâu về lập trình hướng đối tượng, công nghệ Java Web & Enterprise (EE), Java Core.
- Tư duy logic mạnh mẽ, chủ động và cởi mở.
- Sẵn lòng học hỏi, làm công nghệ mới.
- Thành thạo một vài hệ quản trị cơ sở dữ liệu phổ biến (VD: Postgres, MySQL, Oracle..).
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Technical Leader/ Team Leader hoặc tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm với Java Application/Web/API.
- Có kiến thức về Design Pattern, nguyên tắc SOLID, kỹ năng Clean Code.
- Có kinh nghiệm về phát triển front- end (VD: HTML5/CSS3, JavaScript, TypeScript..).
- Hiểu biết về source control version và defect tracking tool.
- Bằng cử nhân hoặc cao hơn trong ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.
- Hiểu biết sâu về một số framework Java phổ biến (Spring framework, Hibernate, ...).
Điểm cộng :
- Có kinh nghiệm làm việc về JSP, JSF, JavaFX, gRPC, CI/ CD..
- Có kinh nghiệm về Microservice, điện toán đám mây.
- Biết tiếng Nhật là điểm cộng lớn.

Mức lương hấp dẫn dao động $1500- $2000
Môi trường làm việc cởi mở, năng động:

Văn phòng làm việc rộng rãi, trang phục tự do.
Tôn trọng ý kiến cá nhân, đề cao sự sáng tạo.
Làm việc với những đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ, hòa đồng luôn giúp đỡ nhau

Có cơ hội phát triển, thăng tiến:

Được đào tạo thêm nghiệp vụ, công nghệ mới và ngoại ngữ giao tiếp.
Hỗ trợ thi chứng chỉ năng lực chuyên môn.
Có nhiều hoạt động nâng cao chuyên môn (Seminar, Workshop,Techtalk...)

Chế độ đãi ngộ hấp dẫn:

Chế độ thâm niên.
Tham gia hoạt động câu lạc bộ: Bóng bàn, bơi, bóng đá, đọc sách, E- sports (PES, AOE, CS, LOL)...
Được tôn vinh nhân viên xuất sắc hàng tháng/ quý/ năm.
Mỗi tháng sẽ có ít nhất một sự kiện dành cho nhân viên (Du lịch công ty, Sport Day, Family Day...).
Review lương: 2 lần/ năm; Thưởng: 2 lần/ năm; Thưởng doanh thu dự án theo quý.
Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày.
12 ngày nghỉ phép, 3 ngày nghỉ hè và 4 ~ 5 ngày nghỉ có lương của riêng công ty/ năm.
Được tham gia 6 lần teambuilding trong 1 năm (theo dự án và theo section).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-06 17:55:27