Junior Account Manager

Chuẩn hóa và thiết kế các tài liệu phục vụ cho việc Kinh Doanh cũng như làm việc với các khách hàng.
Phản hồi kịp thời các thắc mắc và phàn nàn của khách hàng, cùng team đưa ra giải pháp để tăng doanh thu, đảm bảo cam kết cũng như sự hài lòng của Khách Hàng.
Báo cáo đều đặn về các hoạt động kinh doanh, tình hình chăm sóc khách hàng và các vấn đề phát sinh của các dự án được giao.
Thực hiện việc gia hạn hợp đồng, đôn đốc, theo dõi các giai đoạn thanh toán hoa hồng theo Hợp Đồng hàng tháng.
Làm đầu mối liên lạc chính đối với các Khách Hàng được phân công: Timeline công việc, Deadline công việc, phối hợp các team nội bộ để triển khai dịch vụ, giải pháp tới Khách Hàng.
Hỗ trợ team Kinh doanh trong việc lập kế hoạch, pitching với Khách Hàng tiềm năng để thúc đẩy doanh thu, hoặc trực tiếp lập kế hoạch, pitching với Khách Hàng tiềm năng từ Khách Hàng đang phụ trách giới thiệu.
Thực hiện các nghiệp vụ kinh doanh: Báo giá, đàm phán, chốt hợp đồng & chăm sóc khách hàng.

Khả năng quan sát và tư duy logic tốt
Ngoại hình sáng, dễ nhìn là một lợi thế.
Ưu tiên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, CNTT, Kinh doanh Thương mại,...
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và thuyết phục tốt với khách hàng.
Luôn suy nghĩ tích cực, tư duy giải pháp và make thing happen.
Kinh nghiêm bán hàng dự án, đấu thầu, có sẵn các mối quan hệ và tập khách hàng. Ưu tiên đối với các ứng viên có kinh nghiệm quản lý hoặc đã từng triển khai các dự án CNTT, chuyển đổi số, hạ tầng, viễn thông...trong khối chính phủ và khối nhà nước liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực B2B.
Kiến thức:

Có hiểu biết đối với việc đấu thầu các dự án và làm việc với khối nhà nước là một lợi thế.
Có hiểu biết về CNTT và các lĩnh vực liên quan tới phần mềm, kho dữ liệu, trung tâm điều hành dữ liệu.

Môi trường trẻ trung năng động sáng tạo.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Nghỉ phép: 12 ngày/năm.
Được tham gia các dự án lớn triển khai toàn quốc
BHXH, BHYT, BHTN cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án lớn thành công...
Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
Các hoạt động giao lưu bóng đá, văn nghệ...
Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 1 lần.
Đào tạo chuyên sâu theo yêu cầu công việc
Được trao quyền triển khai thực chiến.
Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
Được tiếp cận các kỹ thuật, công nghệ hiện đại như BigData, AI, Blockchains,...
Lương Gross: 8,000,000- 12,000,000 VNĐ
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-18 16:45:03