Junior PHP Developer

Triển khai ứng dụng trên các nền tảng server như Apache, Nginx và quản lý các dịch vụ liên quan.
Tham gia phát triển các dự án website, API.
Xây dựng project base; thiết lập các rule và coding convention tương ứng; review code của các thành viên khác.
Phân tích yêu cầu hệ thống, thiết kế kiến trúc hệ thống và database.
Tối ưu hóa hiệu năng, bảo mật và khả năng mở rộng của hệ thống.
Triển khai các tính năng, module mới và bảo trì hệ thống.

Trình độ học vấn

Cử nhân chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kiến thức & kinh nghiệm liên quan

Có tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề, có kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt. Có kinh nghiệm làm việc theo mô hình Agile.
Khả năng áp dụng các design pattern phổ biến vào thiết kế và phát triển ứng dụng.
Thành thạo các kỹ thuật lập trình hướng đối tượng, thiết kế và tổ chức cấu trúc code.
Có kinh nghiệm về thiết kế và tối ưu Relation database (MySql, Sql Server, Sqlite, Postgresql);
Có hiểu biết về design pattern, nguyên lý lập trình, coding standards. Thành thạo các kỹ thuật về clean code, refactor code, TDD;
Sử dụng thành thạo Git, hiểu rõ về các thao tác cơ bản và quy trình Gitflow.
Tuân thủ các quy ước về đặt tên, comment, docblock theo chuẩn PSR.
Có kinh nghiệm làm việc với công ty outsourcing
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm Backend/API với ngôn ngữ: PHP (trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm với wordpress). Ưu tiên các framework như: Laravel, Symfony, Django, NodeJS...;
Giao tiếp được tiếng Anh là một lợi thế.
Thành thạo các công cụ quản lý mã nguồn (Git, Github, GitLab, Bitbucket...);
Tiếng Anh đọc hiểu được văn bản
Thành thạo HTML/CSS/jQuery.

Chế độ lương & thưởng

Mức lương 15.000.000 VNĐ- 25.000.000 VNĐ;
Thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty;
Cấp máy tính làm việc.

Môi trường làm việc

Văn hóa học tập thúc đẩy phát triển cá nhân;
Được hỗ trợ 100% chi phí tham gia các khóa học kỹ năng mềm, các khóa đào tạo chuyên môn, thi các chứng chỉ uy tín trong nước và quốc tế.
BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Event, team building tập thể được tổ chức thường xuyên: ngày 8/3, ngày 20/10, ngày 19/11, Trung Thu, Gala cuối năm, nghỉ mát hàng năm...;
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức (Seminar công nghệ, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, tiếng Anh...);

Lộ trình nghề nghiệp

Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức.
Lộ trình phát triển con đường sự nghiệp là một phần của quá trình phát triển nhân viên tại Deha Việt Nam, bao gồm sự phát triển theo chiều dọc thăng tiến lên các vị trí chuyên gia, quản lý;
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát huy tối đa khả năng, phát triển sự nghiệp;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-09 11:00:02