Mô tả:
Đề xuất khen thưởng hoặc xử lý kỷ luật dựa trên hiệu quả làm việc của nhân viên.
Chủ động giải quyết các vấn đề phát sinh và hoàn thành nhiệm vụ được ủy quyền từ Trưởng/phó phòng hoặc ban quản lý (DM/SDM/DFM/FM).
Giám sát và thúc đẩy hiệu suất làm việc của nhân viên cấp dưới. (12 người Việt và 2 người Nhật).
Kiểm soát và thực hiện các chính sách an ninh mạng và bảo mật CNTT của công ty.
Quản lý các hệ thống liên lạc của công ty, bao gồm điện thoại, fax, internet, email, máy in và máy photocopy.
Quản lý hệ thống LAN của công ty, bao gồm việc chia sẻ, lưu trữ và bảo mật dữ liệu; quản trị website công ty và các phần mềm; thực hiện sao lưu dữ liệu định kỳ (hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng).
Hỗ trợ các phòng ban và nhân viên trong công ty xử lý các sự cố liên quan đến phần cứng và phần mềm máy tính.
Đề nghị nhân sự làm thêm giờ khi cần thiết để đáp ứng nhu cầu sản xuất.
Đề xuất bổ nhiệm hoặc miễn nhiệm các tổ trưởng, tổ phó.
Quản lý và duy trì hệ thống mạng nội bộ (LAN) của công ty, bao gồm cả máy chủ ảo và vật lý, phần mềm/phần cứng liên quan – từ khâu lắp đặt, bảo trì cho đến khi ngừng sử dụng – đồng thời đảm bảo an toàn dữ liệu.
Cấp quyền sử dụng phù hợp cho nhân viên công ty đối với email, truy cập internet và các phần mềm cần thiết.
Đảm bảo sự ổn định và an toàn cho toàn bộ hệ thống CNTT của công ty; xây dựng và thực thi quy định sử dụng phần cứng, phần mềm và hệ thống dữ liệu đối với người dùng.
Đề xuất cải tiến quy trình hoặc áp dụng phương pháp mới nhằm nâng cao hiệu quả hệ thống và chất lượng sản phẩm.
Thực hiện bảo trì trực tiếp hoặc phối hợp với đơn vị kỹ thuật bên ngoài để xử lý các sự cố kỹ thuật liên quan đến hệ thống máy tính và hệ thống liên lạc của công ty (bao gồm nhưng không giới hạn: điện thoại, fax, email, truy cập internet, máy in, máy photocopy…).
Hỗ trợ quá trình thanh lý tài sản CNTT (như máy in, máy tính...) một cách chi tiết, có kiểm kê rõ ràng.
Tính toán và đề xuất bổ sung máy móc, thiết bị hoặc nhân sự phù hợp với tình hình sản xuất.
Yêu cầu:
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin hoặc ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
Kiến thức chuyên môn:
Thành thạo về mạng máy tính, quản trị mạng và lập trình phần mềm.
Xử lý tốt các sự cố phần cứng/phần mềm trong hệ thống CNTT.
Có khả năng cài đặt phần mềm ứng dụng cho máy tính và các hệ thống liên lạc.
Kỹ năng hệ thống:
Hiểu biết sâu về bảo mật và các biện pháp an toàn trong hệ thống viễn thông và CNTT.
Có kinh nghiệm trong việc thiết kế, tổ chức và quản lý các ứng dụng phần mềm.
Kỹ năng lãnh đạo:
Có khả năng lãnh đạo tốt, quản lý toàn diện bộ phận phụ trách.
Có tư duy hợp tác, giữ được tinh thần “win- win” với các phòng ban khác.
Kỹ năng mềm:
Có khả năng giao tiếp hiệu quả bằng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
Kỹ năng giao tiếp và ứng xử tốt.
Phúc lợi:
Công ty có BH tai nạn cho nhân viên
Du lịch hàng năm, bhxh, phép năm, các ngày lễ quốc gia
Công ty có xe đưa đón
Thưởng 2 lần/năm
