Hôm nay 123job sẽ giới thiệu bài viết về IT manager chúng tôi hy vọng sẽ mang đến nhiều điều mới mẻ và cần thiết tới những bạn sắp lên vị trí manager nhé. Những bạn có mục tiêu phấn đấu để lên quản lý mảng IT cũng nên tìm hiểu qua bài viết này. Cùng với sự phát triển của công nghệ ngày nay, IT Manager ngày càng trở nên kết nối vai trò của họ đối với sự tăng trưởng và thành công trong doanh nghiệp. Để có thể hiểu rõ hơn vai trò của vị trí IT Manager này, bạn hãy cùng khám phá mô tả công việc của một IT Manager qua bài viết sau của 123job nhé!

I. Khái niệm về IT manager

IT Manager đang được biết đến là người chịu trách nhiệm cao nhất về những vấn đề liên quan tới công nghệ thông tin trong một doanh nghiệp nào đó. Họ sẽ là người đưa ra quyết định công nghệ nào sẽ được cho phép sử dụng trong doanh nghiệp. Đồng thời họ cũng giữ vai trò quan trọng là người lãnh đạo bộ phận IT của doanh nghiệp. Bộ phận IT bao gồm các nhân viên kỹ thuật và chuyên gia làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Cụ thể chức năng chính của bộ phận này đó là phụ trách việc xây dựng các cơ sở dữ liệu, hệ thống hạ tầng của công nghệ thông tin, quyết định dùng phần mềm phần cứng nào cho phù hợp nhất với công công ty,…

II. Cơ hội việc làm của nghề IT Manager

1. Vai trò

Làm quản lý công nghệ thông tin cũng không phải là công việc dễ dàng gì, tuy nhiên vị trí này sẽ đòi hỏi phải am hiểu đầy đủ những kiến thức về chuyên môn, lĩnh vực kinh doanh trong doanh nghiệp, công ty. Bên cạnh đó, họ cần có khả năng giao tiếp tốt không chỉ với đồng nghiệp mà còn là cả khách hàng của họ ( như là: trao đổi về kỹ thuật, công nghệ, kinh doanh…)

Ngoài ra, IT Manager cũng cần phải thành thạo trong việc thiết lập các kế hoạch chiến lược, chính sách của doanh nghiệp, công ty. Bên cạnh đó, biết phân bổ tài nguyên nguồn lực, tuyển dụng IT Manager và đánh giá, quan tâm đội ngũ nhân viên cấp dưới mỗi tháng. Sau đó, hỗ trợ team IT của mình trong mỗi dự án có liên quan công nghệ thông tin, dự đoán và giải đáp mọi vấn đề từ phía khách hàng. Đây chính là việc làm cực kỳ quan trọng  đối với người quản lý công nghệ thông tin.

Quan trọng nhất đó là đánh giá phân tích được nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp, công ty bạn đang làm việc, cụ thể đó là các chi phí và lợi ích chung của dự án CNTT. Từ đó, bạn hãy đưa ra các quyết định đúng đắn và sáng suốt nhất về quy trình quản lý dịch vụ, tài sản chính của công nghệ. Cũng như bao quy chế bảo mật, chính sách hoạt động trong bộ phận IT.

2. Cơ hội việc làm

Hiện nay, IT Manager ngày càng được ứng dụng rất nhiều vào mọi lĩnh vực trong đời sống về lĩnh vực kinh tế - xã hội của người dân. Từ lý do đó, thì lĩnh vực CNTT và việc làm IT Manager đang được đánh giá không ngừng nghỉ tăng trưởng trong mặt bằng chung của thị trường lao động.

Bên cạnh đó, lĩnh vực IT Manager không ngừng cải tiến và cập nhật tiến bộ nhất định về kỹ thuật mới đòi hỏi nhân viên IT cần có trình độ chuyên môn cao và không ngừng học tập để nâng cao tay nghề bản thân. Người lao động có kiến thức chuyên môn CNTT đều có tiềm năng để phát triển trong ngành IT đối với sự phát triển chung trong ngành này.

3. Mức lương của ngành nghề IT Manager 

- Đối với các sinh viên mới ra trường tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, có kỹ năng nghề nghiệp sẽ có thể tìm thấy nhiều cơ hội việc làm nhân viên IT với mức lương trung bình trong khoảng từ 7 - 9 triệu đồng/tháng.

- Đối với những lập trình viên hoặc các nhân viên it đã có kinh nghiệm làm việc thì có thể đạt mức lương dao động trong khoảng từ 12 - 22 triệu đồng/tháng tuỳ theo năng lực bản thân.

- Vị trí IT Manager hiện nay đã xuất hiện khắp các tỉnh thành lớn đang tuyển dụng như là: Việc Làm It Manager Tại Bình Dương, IT Manager Bến Tre, Việc Làm It Manager Tại Quận 2, Hồ Chí Minh, Tuyển Dụng IT Manager tphcm, Việc Làm It Manager Tại Đà Nẵng, IT Manager Bình Dương, Việc Làm Project Sales Manager Tại Hà Nội... có mức lương từ 25 - 40 triệu đồng/tháng tuỳ theo trình độ và năng lực, kinh nghiệm của ứng viên và phụ thuộc quy mô lớn nhỏ của doanh nghiệp.

III. Mô tả chi tiết công việc IT Manager

- Trực tiếp triển khai để thực hiện những nhiệm vụ được giao từ ban giám đốc trong công ty.

- Quản lý phòng công nghệ thông tin, họ đưa ra các kế hoạch và chính sách; tham mưu trực tiếp tới ban giám đốc về mảng CNTT.

- Đề xuất, tham gia các dự án về phát triển phần mềm, IT Manager cho các đơn vị, bộ phận trực thuộc; nghiên cứu, tham mưu tư vấn cho ban giám đốc về các vấn đề ứng dụng công nghệ thông tin trong công việc nhằm tăng trưởng năng suất lao động.

- Quản lý và phân công công việc rõ ràng cho các nhân viên IT trong phòng CNTT; chỉ đạo và trực tiếp tham gia các có công việc liên quan đến quản trị hệ thống.

- Thiết lập các hệ thống về máy chủ cục bộ, mạng nội bộ, internet, wifi, camera, máy nhận diện vân tay chấm công, điện thoại bàn.

- Chịu trách nhiệm về quản lý hệ thống server chủ; quản lý hệ thống mạng nội bộ, sửa chữa sau đó khắc phục sự cố máy tính, hệ thống mạng.

- Quản lý các phần mềm ứng dụng trong vấn về quản lý công việc của doanh nghiệp.

- Quản lý hệ thống trang web của công ty chuyên nghiệp và hiệu quả.

- Backup các dữ liệu file server quan trọng, hệ thống website.

- Xây dựng, quản lý hệ thống cơ sở vật chất, mạng CNTT cho công ty và các đơn vị khác.

- Hỗ trợ IT Manager cho các sự kiện của công ty tổ chức.

IV. Những kỹ năng cần có để làm tốt việc làm IT Manager

1. Hỗ trợ kinh doanh

Người IT Manager không chỉ cần kiến thức cơ bản và chuyên môn tốt, mà cần cả kỹ năng cần có để hỗ trợ kinh doanh cho công ty, doanh nghiệp. Đây chính là một trong những kỹ năng cần thiết cho công việc  CNTT này. Khi đơn vị bạn đang làm có các dự án có liên quan tới CNTT buôn bán phần cứng – phần mềm ra ngoài thị trường, doanh nghiệp đòi hỏi bạn có thể tăng trưởng doanh số trong tháng tới. Lúc này, IT Manager cần phải nâng cao những tố chất về lãnh đạo, lên chiến lược, thúc đẩy nhân viên làm thế nào để đảm bảo yêu cầu của ban giám đốc.

2. Giải quyết sự cố nhanh chóng

Trong các công ty, sự cố, vấn đề đang nảy sinh có thể xảy ra bất kỳ lúc nào. Lúc này, người quản lý CNTT phải có tư duy nhanh, đưa ra những giải pháp nhanh chóng và thật hiệu quả, và đặc biệt xử lý làm sao không để chúng lặp lại trong một lĩnh vực khác. Ở trong trường hợp này, ban giám đốc lãnh đạo công ty sẽ đánh giá bạn là người có năng lực ra sao và khả năng lãnh đạo ở cấp độ nào?

3. Xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp

Khi bạn làm ở vị trí IT Manager quản lý, xây dựng các mối quan hệ đồng nghiệp trong công ty là điều rất cần thiết. Làm tốt điều này, bạn vừa được sự tin tưởng của ban lãnh đạo, tín nhiệm của nhân viên IT cấp dưới, công việc của bạn cũng sẽ diễn ra suôn sẻ.

Bên cạnh đó, để xây dựng được niềm tin từ các phòng ban ở trong công ty cho nhóm công nghệ thông tin của mình, thì mọi việc phải chắc chắn tốt hơn rất nhiều. Cụ thể như là: giải quyết mọi vấn đề về mức lương, mức đãi ngộ…một cách dễ dàng, như vậy cấp dưới của bạn làm việc đỡ lo lắng, căng thẳng và hiệu quả công việc đương nhiên sẽ gia tăng.

4. Tinh thần làm việc nhóm

Ai đang làm việc trong ngành công nghệ thông tin đều hiểu sẽ rõ sự phức tạp và áp lực rất cao. Vậy nên, làm việc nhóm ở trong môi trường này là điều cần thiết. Nếu không xây dựng được niềm tin, sự kết nối giữa các thành viên thì dự án khó cũng sẽ thành công được. Cho nên, ở đây rất cần sự hợp tác của cả nhóm, một IT Manager biết hỗ trợ người khác và bất kỳ là ai hoặc bất cứ lúc nào, thì cấp dưới của bạn có thể học hỏi theo, và có cái nhìn nể phục bạn hơn.

V. Các công việc liên quan IT Manager tại Việt Nam

Một số vị trí công việc IT Manager phổ biến và thường xuyên được tuyển dụng hiện nay:

1. Quản trị mạng

- Nhân viên quản trị mạng – Network Administrator

- Kỹ sư mạng – Network Engineering

- Trưởng nhóm quản trị mạng – Network Leader

2. IT Support

- Nhân viên IT hỗ trợ người dùng – Helpdesk Technician

- Kỹ thuật viên máy tính – PC Technician

- Trưởng nhóm IT hỗ trợ người dùng – Helpdesk Leader / ServiceDesk Leader

3. Lập trình ứng dụng

- Nhân viên IT phát triển ứng dụng/ Lập trình viên – Application Developer/ Programmer

- Nhân viên kiểm tra chất lượng phần mềm – Application Quality Tester

- Trưởng nhóm phát triển ứng dụng – Application Development Leader

4. Quản trị cơ sở dữ liệu

- Nhân viên phát triển Database – Database Developer

- Nhân viên quản trị Database – Database Administrator

5. Bảo mật thông tin

- Nhân viên bảo mật hệ thống – IT Security Staff

6. Quản lý IT

- Giám đốc bộ phận IT – IT Manager/ IT Director

- Giám đốc công nghệ thông tin – Chief Information Officer (CIO)

- Giám đốc bảo mật về công nghệ thông tin – Chief Security Officer (CSO)

- Giám đốc về kỹ thuật – Chief Technical Officer (CTO)

- Giám đốc dự án IT – Project Manager

VI. Top công ty nổi tiếng trong ngành IT Manager

IT Manager là một trong những ngành được đánh giá cao hiện nay ở Việt Nam. Sau đây là top những công ty nổi tiếng trong ngành IT Manager đó là: Java, PHP, JavaScript, HTML5 · Manager, Android, iOS cùng với sự phát triển của những công ty thì việc làm trong ngành này cũng đang tuyển dụng thường xuyên như là: Tuyển dụng project manager it, Việc Làm It Manager, IT Project Manager, Việc Làm It Manager Tại Bình Dương, Việc Làm Service Engineers, Project Manager tuyển dụng, product manager…

VI.Cách ứng tuyển công việc công ty đang tuyển dụng thông qua 123job.vn

- Bước 1: Truy cập website https://123job.vn/

- Bước 2: Tại thanh tìm kiếm, bạn gõ từ khóa việc làm IT Manager, thành phố và mức lương mong muốn nếu có.

- Bước 3: Nghiên cứu công việc phù hợp rồi click Lưu việc khi thấy công việc mong muốn.

- Bước 4: Chọn lọc ra vị trí ưng ý nhất trong danh sách việc làm đã lưu và nhấn Ứng tuyển ngay.

- Bước 5: Tạo CV online đã thiết kế sẵn trên website 123job.vn và điền đầy đủ thông tin.

- Bước 6: Viết thư giới thiệu gây ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng

- Bước 7: Click vào Nộp hồ sơ để hoàn tất ứng tuyển công việc.

Những cơ hội ngành IT khá nhiều kèm theo đó là yêu cầu về kỹ năng chuyên môn cao, vì vậy để có thể phát triển trong lĩnh vực này thì bạn phải cố gắng và liên tục nâng cao kỹ năng của bản thân. Đừng quên thường xuyên theo dõi top bài viết của 123job.vn để có thêm những kiến thức, kỹ năng tốt nhất cho công việc nhé!