Kế hoạch Phân tích và điều hành

Liên tục theo dõi và giám sát việc thực hiện kế hoạch. Đôn đốc và điều chỉnh kịp thời những công tác không đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc yêu cầu.
Tư vấn Thiết lập mục tiêu hoạt động cho công ty,các bộ phận và metrics- các chỉ số đo lường mục tiêu, cycle- chu kỳ hoạt động đáp ứng các mục tiêu của tổ chức; cảnh báo rủi ro về kế hoạch đối với các dự án, bộ phận.
Đánh giá các chỉ tiêu KPI hoạt động mà tập đoàn giao cho Công ty hàng quý.
Tham mưu cho BGĐ thiết lập nội dung, phương thức đánh giá bộ phận, chuẩn bị dữ liệu và tư vấn cho quá trình đánh giá hiệu quả hoạt động của các bộ phận.
Chịu trách nhiệm tổ chức lập kế hoạch chương trình hoạt động của toàn bộ công ty định kỳ theo tháng/quý/năm hoặc theo dự án cùng với các bộ phận liên quan dựa trên định hướng, chủ trương của BGĐ.
Nâng cao công tác phân tích ra quyết định dựa trên dữ liệu tập trung của tổ chức. Nhận diện các luồng điều hành chưa tối ưu trong tổ chức để đề xuất điều chỉnh, công cụ, số hóa các luồng phân tích và điều hành.
Báo cáo, tham mưu Ban Giám đốc về tình hình hoạt động của các đơn vị. Đặc biệt cần báo cáo kịp thời cho Lãnh đạo đối với các trường hợp có nguy cơ không đảm bảo kế hoạch.

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Kinh tế, Thương mại, Ngoại thương… hoặc những ngành liên quan.
Có kiến thức cơ bản về quản trị rủi ro trong SXKD.
Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp lập kế hoạch, tiêu chí lập kế hoạch, biểu mẫu kế hoạch.
Có kiến thức vững chắc về các tiêu chuẩn SXKD, các KPIs SXKD.
Có từ 2- 4 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế hoạch Điều hành.
Nắm vững luồng quy trình vận hành của tổ chức.
Nắm vững các quy trình, phương pháp quản trị theo mục tiêu và vận dụng được trong điều hành quản trị công việc.

Kỹ năng:

Có khả năng phân tích, đánh giá và dự báo rủi ro, đưa ra được giải pháp để giảm thiểu rủi ro
Có kỹ năng tổ chức công việc mạnh mẽ với khả năng sắp xếp nhiều dự án với các mức độ ưu tiên khác nhau.
Có khả năng nghiên cứu, đề xuất các giải pháp khắc phục vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc để hoàn thành kế hoạch đã đề ra.
Có kỹ năng quản lý kế hoạch vững chắc với khả năng linh hoạt khi được yêu cầu.
Có khả năng phân tích dễ hiểu và diễn giải dữ liệu cho nhiều đối tượng

Lương và thưởng:

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Review lương định kỳ vào tháng 3 hàng năm
16 ngày nghỉ 1 năm (12 ngày nghỉ phép theo quy định Luật Lao động + 3 ngày nghỉ dưỡng+Ngày truyền thống 22/12)
Giải thưởng nhân viên xuất sắc tháng/năm: 02- 10 triệu đồng
Đóng BHXH đầy đủ theo quy định, Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân của MIC (Hạn mức chi trả lên đến 600 triệu/năm)
Offer theo gói tổng thu nhập năm

Phát triển sự nghiệp:

Liên tục đầu tư học liệu mới nhất, cập nhật nhất trên thị trường về lĩnh vực ATTT từ các nhà cung cấp, các học viện/uy tín hàng đầu thế giới
Miễn phí tham gia các chương trình chia sẻ kiến thức chuyên ngành, các hội thảo chuyên môn từ các diễn giả đầu ngành trong nước và quốc tế
100% cán bộ nhân viên được cấp tài khoản Elearning từ Udemy- học thỏa sức mọi lúc mọi nơi
Được tài trợ 100% đối với các chứng chỉ xếp hạng chuyên môn quốc tế chuyên sâu theo từng vị trí, Khen thưởng với CBNV đạt chứng chỉ chuyên môn quốc tế

Môi trường và văn hóa làm việc

Các CLB: Chạy, Cầu lông, Game, Bi lắc, Bơi, Sách...
Tham gia các event Công ty: hoạt động Teambuilding hàng quý, Sinh nhật hàng tháng, Year End Party, nghỉ mát, ngày lễ 08/03, 20/10 (các chị em được nghỉ 1⁄2 ngày), ngày sinh nhật tập đoàn 01/06, v.v
Khu vực riêng dành cho Tập Gym, giải trí (chơi Bi- a, Pes, Bóng bàn, Café, Đọc sách...)
Thời gian làm việc linh hoạt (VCSer chọn giờ làm việc giữa 2 khung giờ sau 8h30- 18:00 hoặc 9h00- 18h30)
Trang phục thoải mái, tự tin thể hiện cá tính

Thời gian làm việc:

Bắt đầu từ 8h30/9h00 tới 18h00/18h30 – nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút
Địa điểm: Tầng 41, tòa nhà Keangnam, Landmark 72, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Từ thứ 2 tới thứ 6 hàng tuần

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-10 09:30:03