Kế Toán Công Trình

Quản lý tài chính và hợp đồng:
Báo giá và hợp đồng:

Chuẩn bị báo giá cho chủ đầu tư, phản hồi và giải trình đơn giá khi cần thiết.
Soạn thảo và quản lý hợp đồng, hồ sơ gửi cho chủ đầu tư, đảm bảo tuân thủ các điều khoản và yêu cầu.

Dự toán và kiểm soát chi phí:

Kiểm tra dự toán nội bộ, bao gồm vật tư và đơn giá cho nhà thầu phụ, nhà cung cấp.
Theo dõi và kiểm soát các khoản chi phí theo dự toán hoặc phát sinh, đảm bảo chi phí nằm trong ngân sách.

Theo dõi tiến độ và quản lý vật tư:
Quản lý vật tư:

Theo dõi hàng hóa, vật tư đến công trình, đảm bảo đáp ứng tiến độ và tiết kiệm chi phí.
Liên tục mở rộng tệp nhà cung cấp, thiết kế các phương án quản lý nhà cung cấp, chủng loại hàng hóa, phạm vi giao hàng, kho bãi để cạnh tranh giá vật tư, chủ động nguồn cung, thời gian đáp ứng, giảm thiểu chi phí lưu trữ, vận chuyển, đơn hàng nhỏ lẻ.

Quản lý công nợ:

Thực hiện thu hồi công nợ từ chủ đầu tư, đảm bảo tiến độ thu hồi hợp lý.
Kiểm soát công nợ phải trả và phải thu hợp lý, đảm bảo dòng tiền tối ưu cho dự án.

Hoàn tất công trình và quyết toán:
Thanh toán và quyết toán:

Hoàn tất các thủ tục thanh toán, quyết toán cho nhà thầu phụ khi hoàn thành công trình.
Chuẩn bị và gửi hồ sơ quyết toán cùng các giấy tờ liên quan cho chủ đầu tư, điều chỉnh theo yêu cầu cụ thể của từng chủ đầu tư.

Phối hợp và hỗ trợ các bộ phận liên quan:

Phối hợp với Phòng Dự Án, Thi Công, Giám Sát và Kế Toán để theo dõi tiến độ và thanh toán.
Hỗ trợ kiểm tra số liệu chi phí, dự toán khi cần.
Tham gia lập và kiểm tra hồ sơ quyết toán khi hoàn thành công trình.

Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, chuyên ngành Tài Chính, Kế toán, Xuất Nhập Khẩu hoặc tương đương.
Kinh nghiệm:
- Ít nhất 2 năm làm việc trong lĩnh vực kế toán công trình, thu mua hoặc tương đương.
Kỹ năng chuyên môn:
- Kỹ năng đàm phán, mở rộng tệp nhà cung cấp.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, làm việc với các báo cáo chuyên môn linh hoạt.
- Kỹ năng tổ chức, quản lý văn phòng, hồ sơ và tài liệu dễ thấy, dễ lấy và dễ sử dụng.
- Thành thạo Word, Excel, PowerPoint, Google Docs, Google Sheets, Google Slides.
Phẩm chất cá nhân:
- Nhanh nhẹn, trung thực, tự tin và hòa nhã.
- Tư duy chiến lược trong công việc.
- Chủ động, sáng tạo và linh hoạt trong công việc.

Thời gian thử việc và đánh giá
Thời gian thử việc tối đa 2 tháng, mỗi tháng đánh giá 1 lần. Có thể xét chính thức nếu đạt yêu cầu ngay từ tháng đầu tiên.
Chế độ thu nhập và phúc lợi
- Dựa trên kết quả làm việc và hiệu quả hoạt động của Công ty, nhân viên được xem xét tăng lương định kỳ 3- 6 tháng một lần.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng cuối năm và thưởng doanh thu, phù hợp với tình hình kinh doanh của Công ty và kết quả đóng góp từ vị trí công việc.
- Tham gia bảo hiểm và hưởng ngày nghỉ theo quy định pháp luật, đảm bảo an sinh cho nhân viên.
- Thu nhập gắn liền với chuyên môn, trách nhiệm và hiệu suất công việc, đảm bảo tính công bằng và phù hợp với năng lực (hệ thống đang vận hành theo OKR, 3P).
- Và rất nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác trong lộ trình thăng tiến và đóng góp của nhân viên.
Môi trường làm việc và cơ hội phát triển
- Thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo văn hóa, hội nhập và nâng cao kỹ năng chuyên môn, giúp nhân viên phát triển sự nghiệp bền vững.
- Có điều kiện phát huy tối đa sự sáng tạo, tự do đề xuất ý tưởng mới và ghi nhận đóng góp, giúp nâng cao hiệu quả công việc.
Chăm sóc sức khỏe và gắn kết tập thể
- Tổ chức sinh nhật, du lịch và tiệc tất niên định kỳ, tạo không khí gắn kết và khích lệ tinh thần làm việc tập thể.
- Khám sức khỏe hàng năm tại các trung tâm y tế chất lượng và uy tín, bảo vệ sức khỏe của nhân viên.
Và một số chế độ phúc lợi khác nằm trong chiến lược phát triển và trọng dụng nhân tài của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-12 09:16:01