Kế Toán Giá Thành

Xây dựng biểu mẫu tính giá thành cho từng dòng sản phẩm theo thực tế sản xuất của công ty
Phân tích những biến động các chi phí sản xuất nguyên vật liệu và chi phí hoạt động chung trong từng thời kỳ
Kiểm soát việc tuân thủ các định mức tiêu hao nguyên vật liệu và sử dụng các nguồn lực trong từng công đoạn sản xuất
Lập và biên soạn quy trình tính giá thành thực tế cho công ty
Tham gia đánh giá, tính toán tỷ lệ phế liệu thu hồi, các khoản làm giảm giá thành hoặc giá trị sản phẩm lỗi
Tính giá thành kế hoạch, định giá bán cho sản phẩm mới, xác định lãi lỗ kế hoạch của đơn hàng
Báo cáo về đề xuất biện pháp xử lý kịp thời đối với những bất hợp lý, mất cân đối chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm
Kiểm soát danh mục mã thành phẩm (tạo mã mới theo yêu cầu, tính tỷ lệ quy đổi)
Tổng hợp chi phí sản xuất, cân đối xuất/nhập, tính giá thành thực tế theo định kỳ hàng tháng
Hướng dẫn các phân xưởng/phòng ban thực hiện chứng từ ghi ghép ban đầu về chi phí sản xuất sản phẩm theo các quy định/quy trình của công ty
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý

Tinh thần trách nhiệm cao
Kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu, báo cáo
Kinh nghiệm: Ứng viên có trên 3 năm kinh nghiệm kế toán giá thành ở công ty sản xuất
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính, kiểm toán
Hiểu rõ về chính sách kế toán, kế toán quản trị
Nắm vững hệ thống tài khoản, cách hạch toán nghiệp vụ kinh tế phát sinh
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, nhanh nhẹn, trung thực

Thu nhập: từ 10.000.000- 14.000.000 (có thể thỏa thuận theo năng lực ứng viên)
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00, từ Thứ 2 – Thứ 7 (thứ 7 theo lịch nghỉ luân phiên của công ty)
Được trân trọng giá trị cá nhân với các giải thưởng, chính sách đãi ngộ (kể cả gia đình, con em của CBCNV).
Hỗ trợ cơm trưa, điện thoại, ...;
Thưởng thâm niên, thưởng vào các ngày nghỉ lễ quốc gia.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.
Được phát triển nghề nghiệp với chính sách đào tạo nội bộ (chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng) và đào tạo bên ngoài.
Lương tháng 13 (1- 2 tháng lương) và thưởng hiệu quả công việc theo quy chế của công ty hàng quý và hàng năm.
Có đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo luật lao động.
Tặng quà cho CBCNV vào ngày sinh nhật, 8/3, 1/6, Tết Trung thu, 20/10, tết...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-08 21:55:06