Kế Toán Nội Bộ

- Xuất, theo dõi hóa đơn đầu vào, đầu ra của các công ty mình phụ trách.

- Thu thập chứng từ, theo dõi tình hình thuế của công ty.

- Lưu trữ công văn đi - đến, đặt mua các loại vpp, dụng cụ công cụ cần thiết trong công ty.

- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.

- Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và Khớp đúng với các báo cáo chi tiết.

- Theo dõi việc thực hiện các quy định của toàn thể CB/CNV.

- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ HĐLĐ, phối hợp tổ chức sát hạch nhân viên theo định kỳ. Thực hiện việc đánh giá ký gia hạn HĐLĐ.

- Phụ trách công tác tăng, giảm BHXH, chế độ thai sản và các chế độ phúc lợi cho toàn thể CB/CNV.

- Giải quyết các khiếu nại, kỹ luật theo quy định và quyết định của Ban Lãnh Đạo.

- Tuyển dụng nhân sự, nhận hồ sơ ứng viên, sắp xếp thời gian phỏng vấn, liên hệ với ứng viên phù hợp.

- Soạn thảo và trình ký các Hợp đồng lao động, thư mời làm việc, Quyết định thôi việc, Quyết định bổ nhiệm, Quyết định thuyên chuyển công việc.

- Soạn thảo các CV báo cáo định kỳ về tình hình thay đổi lao động, tai nạn lao động; vệ sinh an toàn lao động.

- Xây dựng bảng lương, thang lương chấm công, các quy trình làm việc cho các phòng/ban.

- Soạn hợp đồng lao động. Soạn thảo các quyết định, điều động, chấm dứt hợp đồng lao động

- Giải quyết các vấn đề về liên quan đến công việc và công việc hành chính.