Kế Toán Quản Trị

*Phân tích tài chính
- Xây dựng các báo cáo quản trị, phân tích hiệu suất cho từng bộ phận, dự án hoặc sản phẩm.
- Phân tích biến động chi phí, doanh thu, lợi nhuận và các chỉ số tài chính khác.
- Thu thập và tổ chức dữ liệu tài chính từ các nguồn khác nhau.
- Đưa ra các khuyến nghị cải thiện hiệu quả tài chính dựa trên phân tích.
*Lập kế hoạch và dự báo
- Hỗ trợ lập ngân sách hàng năm cho công ty.
- Theo dõi và báo cáo tình hình thực hiện ngân sách, phân tích nguyên nhân chênh lệch giữa thực tế và kế hoạch.
- Dự báo dòng tiền, lợi nhuận và các chỉ tiêu tài chính khác dựa trên dữ liệu hiện tại và xu hướng thị trường.
*Khác
- Đề xuất định mức sản xuất kinh doanh.
- Tham gia vào các cuộc họp tài chính và đưa ra các báo cáo, phân tích khi được yêu cầu.
- Cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật, chuẩn mực kế toán và các quy định nội bộ của công ty.
- Hỗ trợ quyết định chiến lược và chuẩn bị báo cáo tài chính định kì.
- Phối hợp với các bộ phận khác để thu thập và phân tích dữ liệu liên quan.
- Đảm bảo nguồn tiền cho hoạt động của công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Tài chính- Kế toán

- Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.
- Cẩn thận, chi tiết, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
- Bắt buộc đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty công nghệ.
- Có khả năng phân tích số liệu, lập báo cáo tài chính.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán, Excel, PowerPoint, phần mềm ERP.
- Có ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán quản trị hoặc vị trí tương đương.
- Trung thực, chính trực và tôn trọng đạo đức nghề nghiệp.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc lĩnh vực liên quan.

• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN…), khám sức khoẻ định kỳ theo quy định của Nhà nước;
• Cung cấp thiết bị làm việc.
• Tham gia vào các dự án quy mô Bộ ngành, quốc gia, được làm việc cùng nhiều chuyên gia có nhiều kinh nghiệm.
• Tháng lương thứ 13 tùy theo thời gian làm việc tương ứng.
• Du lịch, happy hour, team building, thể dục thể thao…
• Thưởng KPI 6 tháng/lần, thưởng nóng theo hiệu quả công việc, thưởng ngày lễ, Tết.
• Chính sách hỗ trợ đào tạo nâng cao năng lực nhân viên.
• Các chế độ hỗ trợ khác dành cho nhân viên: ăn trưa, sinh nhật, kết hôn, sinh con, tử tuất…
• Lương: theo thoả thuận. Được hưởng chế độ ưu đãi về lương, thưởng theo năng lực, hiệu quả công việc, kết quả sản xuất kinh doanh chung công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-06 15:15:03