Kế Toán Tiền Lương

Hoàn thành các nhiệm vụ sau:

Làm các báo cáo quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo quy định
Công tác báo cáo và phối hợp khác theo yêu cầu.
Đề xuất, kiến nghị các giải pháp để khắc phục, cải tiến các hạn chế phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ;
Giải đáp các ý kiến thắc mắc của các CBNV khác có liên quan đến công việc chuyên môn được giao thực hiện trong giới hạn công việc được giao;
Thực hiện việc tính lương cho các đối tượng lao động căn cứ vào bảng chấm công, các khoản thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ theo quy định của doanh nghiệp. (Thuế thu nhập cá nhân, Bảo hiểm xã hội,...)
Lập các biểu mẫu báo cáo bảo hiểm xã hội
Phối hợp với Ban Hành chính nhân sự trong việc đảm bảo sự phù hợp của Hồ sơ lao động với nguyên tắc tính lương, thưởng trong doanh nghiệp (Hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, xây dựng KPI, quyết định lương, thưởng...)

Công việc phát sinh theo yêu cầu của trưởng bộ phận

Tốt nghiệp Đại học; Cao đẳng các nghành có liên quan Tài chính kế toán, quản trị nhân lực
Nắm rõ Luật thuế TNCN, Luật lao động; Quy chế hưởng BHXH

Am hiểu luật lao động, BHXH, thuế TNCN và biết vận dụng linh hoạt trong việc xây dựng thang, bảng lương phù hợp cho doanh nghiệp.
Kỹ năng:
+) Đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng
+) Giao tiếp tốt, tạo được sự tin tưởng trong các mối quan hệ
+) Đề xuất sáng kiến cải tiến công việc
+) Thực hiện công việc tốt
+) Làm việc nhóm một cách tích cực và hiệu quả
- Liên tục học hỏi, Linh hoạt, chủ động

BHXH, BHYT, BHTN; Hỗ trợ ăn ca đầy đủ
Thưởng các dịp Lễ, Tết; Lương tháng 13; Thưởng cổ phần Esop
Chế độ nâng lương: định kỳ hàng năm
Quà 08/3, 01/6, Trung thu, Tết ...
Chế độ phúc lợi: Thăm hỏi ốm đau, sinh nhật, hiếu, hỷ; Du lịch nghỉ mát ...
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Chế độ dành cho quản lý cấp cao: thưởng định kỳ, Bảo hiểm nhân thọ....

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-29 03:05:02