KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

Hoàn thành các nhiệm vụ sau:

Phối hợp với Ban Hành chính nhân sự trong việc đảm bảo sự phù hợp của Hồ sơ lao động với nguyên tắc tính lương, thưởng trong doanh nghiệp (Hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, xây dựng KPI, quyết định lương, thưởng…)
Thực hiện việc tính lương cho các đối tượng lao động căn cứ vào bảng chấm công, các khoản thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ theo quy định của doanh nghiệp. (Thuế thu nhập cá nhân, Bảo hiểm xã hội,...)
Làm các báo cáo quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo quy định
Lập các biểu mẫu báo cáo bảo hiểm xã hội

Công tác báo cáo và phối hợp khác theo yêu cầu.
Đề xuất, kiến nghị các giải pháp để khắc phục, cải tiến các hạn chế phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ;
Giải đáp các ý kiến thắc mắc của các CBNV khác có liên quan đến công việc chuyên môn được giao thực hiện trong giới hạn công việc được giao;

Công việc phát sinh theo yêu cầu của trưởng bộ phận

Nắm rõ Luật thuế TNCN, Luật lao động; Quy chế hưởng BHXH
Am hiểu luật lao động, BHXH, thuế TNCN và biết vận dụng linh hoạt trong việc xây dựng thang, bảng lương phù hợp cho doanh nghiệp.
Tốt nghiệp Khoa kế toán- Kiểm Toán Đại học Kinh Tế/ Đại học Quốc Gia

Kỹ năng:
+) Thực hiện công việc tốt
+) Đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng
+) Giao tiếp tốt, tạo được sự tin tưởng trong các mối quan hệ
+) Đề xuất sáng kiến cải tiến công việc
+) Làm việc nhóm một cách tích cực và hiệu quả
- Liên tục học hỏi, Linh hoạt, chủ động

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-25 09:00:03