Kế toán tiền lương

Mô tả công việc

Lập danh sách thực hiện các chế độ theo yêu cầu của cơ quan BHXH.
Thực hiện tính, thu chi các khoản lương, thưởng cho người lao động.
Tham gia thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động sau khi thay đổi chức danh.
Giải quyết các chế độ thôi việc chấm dứt HDLD.
Thực hiện lưu trữ Hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin.
Thực hiện việc ký kết HDLD và đánh giá tái ký HDLD.
Báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập theo định kỳ (tháng, quý năm). Trên cơ sở tình hình thực hiện, dự kiến kế hoạch của kỳ tiếp theo.
Thông báo lương, thu nhập cho người lao động
Thực hiện các công tác phát sinh theo sự phân công việc hợp lý của cấp trên trực tiếp.
Lập các quyết định khen thưởng- kỷ luật, bổ nhiệm... của công ty.
Thực hiện công tác Thuế TNCN, hoàn thuế...
Đề xuất giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách chế độ, tiền lương, tiền thưởng vv...
Cập nhật thường xuyên dữ liệu khi có sự thay đổi, phát sinh liên quan đến LĐTL.
Thực hiện việc thanh toán chế độ BHXH phát sinh hàng tháng cho người lao động.

Quyền lợi:
Lương, Thưởng, đảm bảo an sinh (BHXH, BHYT)
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Nhận đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động , luật BHXH Việt Nam quy định
- Chế độ thưởng và chính sách theo quy định
- Lương tháng thứ 13, review lương 1 lần/năm
Môi trường làm việc :
- Du lịch.
- Khám sức khỏe, sinh nhật, hiếu hỷ, lễ tết
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, phát huy tối đa năng lực của bản thân, anh chị em đồng nghiệp thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân :
- Đào tạo chuyên sâu, nâng cao kiến thức cho nhân viên
- Được đào tạo chuyên môn nghề nghiệp và kỹ năng sống khác.
- Đề bạt thăng chức, tăng lương, hợp tác phát triển kinh doanh khi đủ điều kiện.

- Mạnh về kỹ năng tư vấn Luật lao động.
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Nhanh nhẹn, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
- Nắm bắt nhanh công việc;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành liên quan
- Giao tiếp và trình bày tốt;
- Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên đã từng làm công tác tiền lương ở các công ty có quy mô khoảng 300- 500 nhân sự) Thành thạo Microsoft office (Word, Excel, Outlook...) và các phần mềm chuyên dụng (Vd: ERP, HRM, Misa, FAST...)
- Am hiểu công việc luật lao động, luật BHXH;
- Ưu tiên nhận việc ngay.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:12:52