Kế Toán Tiền Lương

- Quản lý kỳ tính lương: Xây dựng bảng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương với đầy đủ các chỉ tiêu tính lương cho nhân viên (ngày, giờ làm việc; phụ cấp; hoa hồng, khen thưởng hoặc giảm trừ cuối kỳ).
- Xây dựng bảng lương chi tiết cho từng nhân viên trên cơ sở bảng chấm công, quy định của Hợp đồng Lao động và chính sách của công ty. Hoàn thành bảng lương và gửi lên kế toán trưởng trình giám đốc phê duyệt.
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Lập báo cáo tiền lương định kỳ, báo cáo quyết toán thuế thu nhập cá nhân, biểu mẫu báo cáo bảo hiểm xã hội theo quy định.
- Xử lý các giấy tờ hành chính liên quan khác, lưu trữ các chứng từ, sổ sách có liên quan đến kế toán tiền lương theo quy định.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Thành thạo tin học văn phòng.Hiểu và áp dụng về hệ thống kế toán, quy định thuế của Việt Nam
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên- Chuyên ngành kế toán,
- Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập

- Thưởng 2tr thu hút đầu vào nếu đã có tay nghề
- Đóng bảo hiểm các loại đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
- Lương khoán sản phẩm cam kết thu nhập 7tr trở lên đối với người có tay nghề.
- Thưởng các dịp lễ tết, thưởng chuyên cần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 15:55:28