Kế Toán Tiền Lương Và Phải Trả - Đi Làm Ngay

Kiểm tra và đảm bảo tính chính xác trong việc tính toán lương, thưởng, chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên và NPP.
Phối hợp với bộ phận nhân sự để quản lý các chương trình thưởng, KPI và theo dõi hiệu suất công việc.
Lập báo cáo lương, thưởng, KPI và các khoản phải trả hàng tháng, quý, năm gửi cho bộ phận tài chính và ban lãnh đạo.
Theo dõi và thực hiện thanh toán các khoản phải trả cho nhà phân phối (hoa hồng, thưởng KPI, chính sách chiết khấu,...).
Cập nhật các quy định liên quan đến thuế thu nhập cá nhân và đảm bảo thực hiện kê khai, quyết toán thuế đầy đủ.
Quản lý và cập nhật hồ sơ lương, thưởng, KPI của nhân viên và nhà phân phối theo chính sách của công ty.
Thực hiện tính lương hàng tháng cho nhân viên và các nhà phân phối (NPP), bao gồm các khoản phụ cấp, thưởng, và các khoản khấu trừ theo quy định.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh về lương, thưởng, và KPI của nhân viên và nhà phân phối.
Thực hiện các thủ tục thanh toán liên quan đến thưởng định kỳ và cuối năm cho nhân viên và nhà phân phối theo chính sách công ty.

Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán, đặc biệt là phần mềm tính lương.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán lương, thưởng, KPI là một lợi thế.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng phân tích số liệu, quản lý thời gian tốt, cẩn thận, tỉ mỉ và chính xác.
Hiểu biết về quy định pháp luật liên quan đến lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân.

Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng nâng cao.
Chế độ thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng KPI, lương tháng 13 và các phúc lợi khác.
Mức lương: 15,000,000- 18,000,000
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và có cơ hội thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-27 17:35:03