Kế Toán Tổng Hợp

- Thông qua công tác tổng hợp, phát hiện những điểm chưa phù hợp trong hạch toán, quản lý, kiểm soát chứng từ; báo cáo hoặc đề xuất hướng xử lý phù hợp.
- Kiểm soát việc quản lý và lưu trữ hợp đồng bán và hợp đồng
- Lập báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn theo quý, năm nộp cơ quan thuế đúng hạn.
- Mở sổ theo dõi chi tiết từng loại cụ thể và đối chiếu với cá nhân tạm ứng vào cuối tháng.
- Quản lý việc tạm ứng và thanh toán tạm ứng theo từng đối tượng, các khoản vay, mượn của cá nhân.
- Lập báo cáo số dư tạm ứng và số dư các khoản mượn vào cuối tháng.
- Viết hóa đơn GTGT, xuất hàng trả lại nhà cung cấp đã được khách hàng đồng ý (Nếu có).
- Thực hiện và quản lý công nợ phải thu, phải trả của công ty.
- Lập, theo dõi thu hồi các biên bản hủy hóa đơn, điều chỉnh hóa đơn kịp thời.
- Thực hiện báo cáo tình hình lao động, kê khai BHXH, BHYT, tuyển dụng, công việc khác liên quan đến nhân sự cho toàn thể công ty.
- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán hiện hành cho các bộ phận liên quan.
- Quản lý việc thực hiện kế hoạch tài chính công ty.
- Tư vấn cho BGĐ các chỉ số tài chánh.
- Tổ chức phân công bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán theo qui định của công ty và theo yêu cầu của nhà nước.

- Tài chính kế toán
- Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, cẩn thận, chịu khó, chấp nhận làm công việc theo yêu cầu đột xuất.
- Tiếng Anh trình độ B trở lên (biết làm hợp đồng kinh tế)
- Tốt nghiệp cao đăng trở lên.
- Có kinh nghiệm trên 2 năm liên tục trong công tác kế toán tổng hợp tại doanh nghiệp.
- Biết sử dụng các phần mềm Word, Excel, Email, và sử dụng khá phần mềm kế toán.
- Làm việc độc lập, chịu áp lực công việc cao.
- Lịch sự, hòa nhã với mọi thành viên trong công ty.

- Chế độ đi công tác: Khi có chỉ đạo từ BGĐ
- Các chế độ phúc lợi khác: Bảo hiểm tai nạn trong giờ làm việc, các chế độ phúc lợi liên quan đến sức khỏe, y tế, ăn uống, giải trí, đào tạo, sinh nhật, ... và được nhận chế độ đãi ngộ đặc biệt theo thâm niên (Tối thiểu từ 3 năm trở lên) dựa theo hiệu quả đóng góp tích cực cho công ty. Tất cả được thực hiện theo quy định, quy chế ban hành từng năm của công ty và dựa theo luật lao động Việt Nam.
- Tháng lương thứ 13: Theo quy chế, quy định công ty và luật lao động.
- Chế độ đào tạo: Theo quy định Công ty
- Lương Thỏa thuận cao theo kinh nghiệm và năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-27 15:53:03