Kế Toán Trưởng

- Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị.
- Hoạch định và đưa ra những quyết định tài chánh ngắn hạn.
- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế toán viên của Công ty.
- Xác định và phản ánh chính xác, kịp thời, đúng chế độ các kết quả kiểm kê tài sản của đơn vị theo định kỳ.
- Tổ chức hệ thống kế toán của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, hoạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt động kinh doanh của Công ty, trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ Pháp lệnh kế toán thống kê.
- Gửi báo cáo đầy đủ, chính xác đúng định kỳ theo qui định của Công Ty và theo yêu cầu của Ban giám đốc.
- Giám sát các nguồn vốn đầu tư của Công Ty .
- Phân tích tình hình tài chính, cân đối nguồn vốn, … trong Công ty và báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán.
- Quản lý, bảo quản cơ sở vật chất, tà sản trong phạm vi đảm nhiệm.
- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp thừa nhận thuộc hệ thống kế toán – thống kê.
- Thiết lập đầy đủ và gởi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo qui định Nhà nước và điều lệ Công ty.
- Thực hiện quản lý hoạt động ngân sách của doanh nghiệp.
- Lập kế hoạch thanh toán cho nhà cung cấp hàng hóa dịch vụ cho Công ty đúng thời gian công nợ.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Trình độ Anh ngữ: Toeic 600 trở lên. Giao tiếp tốt.
- Hiểu biết nghiệp vụ kế toán, thông hiểu luật kế toán và các văn bản pháp luật liên quan, hiểu biết phương pháp hoạch định tài chính doanh nghiệp, hiểu biết phương thức làm việc với hệ thống ngân hàng và các tổ chức tài chính, khả năng quản lý nhân viên kế toán tác nghiệp theo đúng mục tiêu công ty.
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
- Trình độ chuyên môn: Kế toán – Kiểm toán, tài chính, ngân hàng.
- Độ tuổi: Tuổi từ 35 trở lên.
- Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Có kỹ năng tốt về công tác Quản trị nhân sự.
- Giới tính: Nam và nữ.

Mức lương thỏa thuận theo năng lực
Lương tháng 13 + Thưởng KPI
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (nếu có).
Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-06 16:35:03