KẾ TOÁN TRƯỞNG

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Lập kế hoạch công việc của phòng TCKT.
- Quản lý mục tiêu và rủi ro.
- Sẽ trao đổi thêm khi trực tiếp PV.
- Quản lý hệ thống tài chính và nhân sự phòng.
- Lập kế hoạch tài chính tháng, quí, năm.
- Lập báo cáo tài chính quí, năm cho BGĐ và cơ quan chức năng.
- Báo cáo tình hình công việc của phòng kế toán.
- Tham mưu cho BGĐ vấn đề tài chính kế toán.
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ
- Mức Lương: thỏa thuận theo năng lực.
ràng. Được phát huy hết khả năng sáng tạo và tự chủ trong công việc.
- Chế độ chăm sóc nhân viên đầy đủ (Du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, thưởng
nhân các dịp lễ, tết, sinh nhật, cưới xin, ốm đau,...).
- Được ký kết HĐLĐ và hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo qui định
của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, Công ty đóng toàn bộ chi phí
BHXH (32%).
- Cơ hội huấn luyện: Được tham gia huấn luyện đào tạo.
- Thưởng theo hiệu quả dự án hàng Quý.
thưởng vượt tiến độ.
Được nâng lương trước thời hạn dành cho sáng kiến nâng cao chất lượng công việc,
Xét nâng lương định kỳ 6 tháng/lần.
- Phụ cấp khác: theo năng lực.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08h00 - 17h45.
Thứ 7 + Chủ nhật nghỉ.
- Thử việc: 02 tháng.

- Tối thiểu 05 năm làm việc ở Công ty xây dựng (Ưu tiên ứng viên làm Công ty xây dựng
- Có bằng kế toán trưởng.
- Tốt nghiệp ĐH/ Sau ĐH chuyên ngành Kế Toán, Tài Chính, Kiểm Toán.
là nhà thầu).
- Có khả năng ứng dụng và phát triển các phần mềm mới trong nghiệp vụ kế toán.
- Yêu cầu độ tuổi: 35- 40 tuổi

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-19 09:50:10