Từ sự hợp lực phát triển của 8 công ty thành viên, hệ sinh thái AB Lê Thành tạo ra những sản phẩm vượt trội, dịch vụ trải nghiệm đẳng cấp, mang đến những giá trị hơn cả mong đợi dành cho khách hàng, trở thành điểm kết nối cộng đồng doanh nghiệp Việt trong khát vọng vươn tầm Quốc Tế. Cùng ươm mầm hạt giống tài năng, tạo ra hàng trăm ngàn việc làm.
AB- Travel: là một trong 8 công ty thành viên của Hệ sinh thái AB Lê Thành. Công ty lữ hành chuyên cung cấp tour du lịch trọn gói cao cấp và dịch vụ Visa đến các nước khu vực Châu Âu, Châu Úc, Châu Mỹ và Canada. Làm việc tại Công ty AB Travel thuộc hệ sinh thái AB Lê Thành.
NỘI DUNG CÔNG VIỆC
- Thực hiện các chứng từ thanh toán. Kiểm soát các chi phí phát sinh tại công ty, đưa ra các đề xuất tăng – giảm chi phí hiệu quả.
- Lập, kiểm tra việc hạch toán các bút toán kết chuyển cuối kỳ.
- Lập bảng dự toán ngân sách hằng năm và kiểm soát hình thực hiện ngân sách. Hạch toán, kiểm tra việc hạch toán toàn bộ nghiệp vụ kinh tế phát sinh. Kiểm tra các báo cáo thuế VAT, TNCN ... Chuẩn bị báo cáo tài chính bao gồm báo cáo kết quả kinh doanh, bảng cân đối kế toán.
- Lập, kiểm tra và cung cấp hồ sơ cấp tín dụng hàng năm. Theo dõi các khoản vay và chi phí lãi vay.
- Thực hiện quyết toán Tour. Kiểm tra bảng chiết tính tour, việc chiết khấu hoa hồng cho nhân viên và khách hàng theo tour (nếu có).
- Xây dựng Quy chế tài chính, những chính sách lương thưởng, các quy định chính sách khác liên quan đến chi phí dựa trên Quy chế tài chính Công ty, đảm bảo tính pháp lý theo quy định hiện hành.
- Xây dựng quy trình quản lý phòng kế toán. Hướng dẫn nghiệp vụ kế toán viên, kế toán công đoàn thiết lập báo cáo thu, chi Quỹ công đoàn Công ty theo quy định hiện hành.
- Thực hiện các công việc và Lập các báo cáo khác theo yêu cầu quản lý của Công ty.
- Thực hiện tính lương, phân bổ các khoản chi phí trích nộp theo quy định. Phối hợp với Phòng HCNS thực hiện bảng chi tiết lương đính kèm HĐLĐ (phân bổ chi phí phụ cấp theo quy định).Thực hiện thanh toán tiền BHXH hàng tháng, đóng phí công đoàn theo quy định.
QUYỀN HẠN VÀ TRÁCH NHIỆM
Quyền hạn:
- Tham mưu cùng Ban lãnh đạo xây dựng Quy chế tài chính, Quy chế lương thưởng, chính sách phúc lợi và các quy định liên quan đến tài chính dựa trên tình hình kinh doanh thực tế của Công ty.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân viên phòng Kế toán.
- Có quyền điều phối và phân công công việc cho nhân viên trong phòng.
- Tham mưu cùng Ban lãnh đạo các vấn đề tài chính theo chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Giám sát tiến độ thực hiện công việc, đánh giá kết quả công việc của nhân viên phòng kế toán.
Trách nhiệm:
- Xây dựng Mô tả công việc chuẩn của từng vị trí, thiết lập nên KPI nhân viên phòng Kế toán, đánh giá theo định kỳ về năng lực của nhân viên.
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ nhân sự của phòng. Quản lý nhân viên, giám sát nhân viên chấp hành đúng nội quy, quy định Công ty.
- Theo dõi báo cáo tình hình nộp ngân sách nhà nước.
- Thực hiện đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán cho Tổng Giám đốc và quyết toán theo quy định của công ty và của Nhà nước.
- Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu.
- Đảm bảo chất lượng công việc chính xác theo quy định pháp lý hiện hành.
