KẾ TOÁN TRƯỞNG LÀM VIỆC TẠI PHÚ MỸ

*** Công tác tài chính:
- Xây dựng chính sách phân chia lợi nhuận, tham mưu cố vấn cho GĐ các vấn đề liên quan đến tài chính.
- Làm việc với Ngân hàng về việc cấp hạn mức tín dụng
- Đánh giá hoạt động tài chính của Công ty, đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tài chính.
- Tiến hành phân tích tình hình tài chính của doanh nghiệp nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu, từ đó hoạch địch chiến lược tài chính của doanh nghiệp.
- Phân tích báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh theo yêu cầu.
- Lập báo cáo DSO/Debt Ageing và phối hợp với bộ phận Kinh doanh thông tin tình hình nợ tới khách hàng khi có yêu cầu.
- Tham mưu cho Tổng Giám Đốc Công ty trong lĩnh vực tài chính, đầu tư tài chính, kế toán và nghiệp vụ tài chính kế toán, kiểm soát nội bộ.
- Làm việc với tổ chức tín dụng trong và ngoài nước đảm bảo các nguồn vay vốn và hạn mức tín dụng cho công ty và các dự án.
- Lập kế hoạch tài chính, triển khai và theo dõi các hoạt động tài chính, kiểm soát ngân quỹ doanh nghiệp.
- Thiết lập và thực hiện các chính sách quản trị tiền mặt của Công ty nhằm đảm bảo có đủ lượng tiền thanh toán ngắn hạn.
- Lập kế hoạch tài chính, triển khai và theo dõi các hoạt động tài chính, kiểm soát ngân quỹ Công ty.
- Quản lý nguồn vốn, quản lý dòng tiền, điều phối nguồn tiền của Công ty.
*** Quản lý nguồn nhân lực
- Nắm bắt tâm tư tình cảm, nguyện vọng của nhân viên để kịp thời có biện pháp ổn định tư tưởng, tâm lý cho nhân viên.
- Xây dựng và đào tạo nhân sự thuộc cấp quản lý.
- Phân công công việc cho nhân viên hợp lý, có kế hoạch/định hướng thay đổi, phát triển phù hợp.
- Kiểm soát và phát triển nguồn lực:
Đề xuất các chương trình, kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng, trình độ chuyên môn cho CBNV trong Phòng quản lý theo định hướng phát triển nguồn nhân lực chung của Công ty.
Đánh giá năng lực nhân sự, quản lý và định hướng phát triển cho từng CBNV trong Khối quản lý
*** Công việc khác
- Chỉ đạo thực hiện công tác tham vấn và chủ động giải quyết các phát sinh trong quyền hạn được giao.
- Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan chức năng, cơ quan hữu quan nhằm phục phụ công việc chung.
*** Công việc hành chính
- Tổ chức, xây dựng và hoàn thiện cơ chế hoạt động, quản lý hoạt động của BP
- Triển khai xây dựng các quy trình liên quan tới bộ phận.
- Thực hiện các công việc khác khi được Giám đốc phân công.
*** Báo cáo:
- Thực hiện báo cáo công việc thực hiện bằng văn bản lên GĐ/ Chủ tịch định kỳ hàng tuần, tháng, hàng quý, hàng năm hoặc khi phát sinh các sự cố bất thường/ báo cáo khách hàng.
- Báo cáo vượt cấp khi các vấn đề cần giải quyết không được cấp trên trực tiếp giải quyết, khi đã báo cáo 2 lần/sự việc.
- Báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh vượt quá thẩm quyền giải quyết.

Trình độ, kiến thức:
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên nghành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, hoặc có kinh nghiệm tại vị trí tương đương ít nhất 5 năm.
Kỹ năng:
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Thành thạo về tin học văn phòng đặc biệt là Excel.
Kinh nghiệm:
*Có kinh nghiệm làm việc với ngân hàng về LC, tín dụng, ngoại hối,..
*Có kinh nghiệm quản lý quy mô công ty doanh thu trên 500 tỉ
*Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trở lên.
Thái độ:
- Trung thực, Tự tin, Kiên trì, Nhiệt tình, Tuân thủ kỷ luật.
- Có đạo đức nghề nghiệp
- Quyết đoán, có tinh thành trách nhiệm cao với công việc và dám chịu trách nhiệm.
- Ham học hỏi, biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến, sẵn sàng góp ý, chia sẻ và giúp đỡ đồng nghiệp.
Phẩm chất và sức khỏe:
- Có đạo đức, tác phong tốt, có lối sống lành mạnh.
- Sức khỏe tốt.
- Trung thực, nhạy bén và có tinh thần trách nhiệm cao trong việc bảo quản tài sản, xây dựng, gắn bó với Công ty.
- Có tinh thần đấu tranh tích cực, không tự cao, tự đại. Quan hệ với cấp trên, cấp dưới và đồng cấp phải hòa nhã, khiêm tốn, kính trên nhường dưới đoàn kết.
Các yêu cầu khác:
- Tùy theo thực tế công việc.
- Khả năng nhạy bén, tư duy, sáng tạo tốt, không ngại thay đổi/thử thách.
- Sẵn sàng đi công tác.
- Khả năng giải quyết nhiều loại việc, làm việc với cường độ cao.
*** Quyền lợi:
- Chế độ phúc lợi: Bảo hiểm tai nạn và Bảo hiểm sức khoẻ 24/24, Thưởng 1/1, 30/4 2/9, các chính sách thưởng lễ khác cho CBNV nữ như 8/3, 20/10, con em CBNV như 1/6, trung thu, team building hằng năm, du lịch trong nước và nước ngoài, khám sức khỏe định kỳ hàng năm…
- Thưởng tháng 13, tháng 14, tháng 15.
- Được hưởng đầy đủ chế độ lao động theo Quy định nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN....
- Có cơ hội khẳng định năng lực bản thân, cơ hội thăng tiến cao
- Được đào tạo nội bộ và bên ngoài, huấn luyện thêm chuyên môn

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 05:35:37