Kế Toán Trưởng (Sàn Thương Mại Điện Tử)

Xét duyệt báo cáo thuế, báo cáo tài chính định kỳ
Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế toán viên của Công ty
Xây dựng cách thức bảo quản lưu trữ chứng từ kế toán
Thực hiện quản lý hoạt động ngân sách của Công ty
Kiểm tra đối chiếu số liệu kế toán của các bộ phận, đảm bảo các số liệu và thông tin kế toán đầy đủ, chính xác
Kiểm tra việc quản lý số liệu trong việc luân chuyển hàng hóa kho ( Nhập- Xuất- Tồn)
Kiểm tra, kiểm soát chi phí, chứng từ kế toán và công tác hạch toán
Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo qui định của Nhà nước và Điều lệ Công ty
Báo cáo nội bộ hàng tháng và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu
Xây dựng và quản lý hệ thống kế toán (hệ thống sổ sách, tài khoản, cách thức ghi chép, hạch toán)
Xây dựng quy trình thanh toán (luân chuyển chứng từ thanh quyết toán)
Đối soát doanh thu, chi phí các kênh bán hàng
Quản lý bộ phận kế toán
Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc/Phụ trách trực tiếp.

Về chuyên môn:- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Kế Toán, Tài chính- Có ít nhất từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong vị trí Kế toán trưởng hoặc các vị trí tương tự.- Có chứng chỉ kế toán trưởng.- Hiểu biết về lĩnh vực kinh doanh hàng tiêu dùng bán lẻ.- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh trên sàn thương mại điện tử.- Nắm vững chuẩn mực kế toán Việt Nam và các Văn bản pháp luật liên quan lĩnh vực Kế toán, thuế- Cẩn thận và có trách nhiệm với công việc.- Kỹ năng lãnh đạo, làm việc theo nhóm, kỹ năng làm việc độc lập- Nhiệt tình, chăm chỉ và tâm huyết với nghề
Về quy cách làm việc:- Tôn trọng thời gian, đồng nghiệp, các quy định của công ty- Teamwork tốt, giao tiếp tự tin.- Không ngại học hỏi và có tinh thần nhiệt huyết trong công việc- Chịu được áp lực công việc

Thưởng Tết dương, Tết nguyên đán, thưởng kết quả kinh doanh.
Thu nhập: Lương cứng (25.000.000 VNĐ- 30.000.000 VNĐ/ tháng)
Tham gia BHYT, BHXH theo quy định pháp luật hiện hành.
Được đào tạo những kỹ năng chuyên nghiệp tiên tiến và tư do phát triển năng lực của bản thân.
Tham gia vào các hoạt động TeamBuilding, du lịch của công ty (1 năm tối thiểu 1 lần).
Quỹ nghỉ phép 12 ngày/năm.
Sinh nhật (theo mức quy định của Công ty).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-08 21:50:04