Kế Toán Trưởng

Giải trình các số liệu báo cáo và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, cơ quan kiểm toán, cơ quan thanh tra kiểm tra theo yêu cầu
Đề xuất và lập các phương án tài chính dự phòng
Triển khai các hoạt động đào tạo nội bộ hàng tháng, các hoạt động đào tạo và tập huấn cho nhân sự mới.
Quản lý Dòng tiền: Theo dõi dòng tiền vào và ra để đảm bảo rằng nhà hàng có đủ vốn lưu động để hoạt động hiệu quả.
Xây dựng và quản lý định mức đồ ăn và đồ uống
Thống kê và tổng hợp số liệu tài chính kế toán khi có yêu cầu
Quản lý Ngân sách và Dự báo: Xác định ngân sách cho các hoạt động khác nhau của nhà hàng và dự báo tài chính cho các kỳ tới
Tư vấn và Hỗ trợ Quyết định: Cung cấp tư vấn tài chính cho ban quản lý nhà hàng và tham gia vào việc ra quyết định
Phối hợp các bộ phận khác (bếp, phục vụ,...) để triển khai các công việc được giao.
Kiểm soát Nội bộ và Quản lý Rủi ro: Xây dựng và duy trì các hệ thống kiểm soát nội bộ mạnh mẽ để ngăn chặn và phát hiện gian lận. Đánh giá và quản lý rủi ro tài chính.
Theo dõi số lượng tài sản, dụng cụ tăng giảm mua về
Chịu trách nhiệm về mọi công việc liên quan tới bộ phận Tài chính- Kế toán của Công ty
Lập các báo cáo tài chính định kỳ và các báo cáo giải trình chi tiết;
Kiểm tra, đối chiếu công nợ, lên kế hoạch thanh toán cho nhà cung cấp trong thời gian quy định

Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Tài Chính Kế Toán, Quản trị Kinh Doanh, hoặc các chuyên ngành liên quan.
ỨNG VIÊN CÓ KINH NGHIỆM 5 NĂM Ở VỊ TRÍ KẾ TOÁN HOẶC 2 NĂM Ở VỊ TRÍ KẾ TOÁN TRƯỞNG
Có kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản trị thời gian, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đưa và những kỹ năng liên quan đến công việc khác.
Thái độ kỷ luật, có đam mê với công việc, thái độ nghiêm túc và gắn bó lâu dài với Công ty.
Đã có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ là một lợi thế.
Có kỹ năng văn phòng tốt, sử dụng thành thạo các công cụ Microsoft Office.

Quyền lợi: Thu nhập: 15 triệu- 20 triệu/tháng
Các chính sách:

Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party...
Được đào tạo từ đầu nâng cao các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm phát triển định hướng nghề nghiệp.
Chế độ tăng lương linh hoạt dựa trên khả năng đóng góp và cống hiến của nhân viên trong công việc.
Được hưởng các chế độ theo quy định nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hiện hành và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
Có cơ hội được phát huy tối đa năng lực bản thân, thăng tiến lên các vị trí level cao hơn (Team Leader, phó phòng, trưởng phòng...)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-13 09:25:26