Key Account Manager (FMCG/Mẹ & Bé)

- Tuyển dụng, đào tạo nhân viên bán hàng có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với định hướng kinh doanh.
- Đảm bảo hoạt động hiệu quả: Quản lý các quy trình và quy định để đảm bảo hoạt động bán hàng diễn ra một cách hiệu quả, bao gồm quản lý độ phủ, tồn kho, quản lý nhân viên bán hàng và đảm bảo chất lượng dịch vụ.
- Đánh giá hiệu suất: Theo dõi và đánh giá hiệu suất của nhân viên. Cung cấp phản hồi và hỗ trợ để cải thiện hiệu suất làm việc.
- Hỗ trợ phòng Marketing xây dựng chương trình Trade marketing.
- Kiểm tra và giám sát các hoạt động kinh doanh để đi đúng kế hoạch và chiến lược chung.
- Đàm phán và thỏa thuận ký kết hợp đồng với khách hàng theo hạn mức.
- Kiểm soát chi phí & tối ưu chi phí vận hành.
- Xây dựng chiến lược, lập kế hoạch kinh doanh cho các hoạt động để phát triển doanh số
- Đáp ứng nhu cầu khách hàng: bao gồm việc cung cấp sản phẩm và dịch vụ phù hợp, tư vấn và hỗ trợ khách hàng.
- Định hướng và phân công công việc cho nhân viên, đảm bảo rằng nhân viên hiểu rõ nhiệm vụ của mình và có khả năng thực hiện công việc một cách hiệu quả.
- Xây dựng mục tiêu doanh số phù hợp với định hướng của Giám đốc Điều hành và đảm bảo các khách hàng đạt được mục tiêu này.
- Theo dõi và đánh giá doanh số bán hàng, đề xuất biện pháp cải thiện hiệu suất kinh doanh.

- Sử dụng công nghệ: Áp dụng công nghệ và các công cụ hỗ trợ để tối ưu hóa hoạt động Kinh doanh và giảm thiểu chi phí vận hành.

- Quản lý chi phí: Theo dõi, quản lý & tối ưu chi phí vận hành,

- Tối ưu hóa quy trình: Đánh giá và cải thiện quy trình làm việc để tăng cường hiệu quả và giảm thiểu lãng phí,

- Có tầm nhìn xa kết hợp tư duy nhạy bén.
- Tốt nghiệp trường đại học ngành kinh tế và quản trị kinh doanh,
- Kiến thức thực tiễn về bán hàng và tập đoàn bán lẻ.
- Khả năng trình bày & huấn luyện tốt.
- Tiếng anh giao tiếp cơ bản
- Kinh nghiệm ở vị trí làm việc tương đương từ 2 năm trở lên ngành FMCG/Mẹ & Bé,
- Khả năng khảo sát & phân tích thị trường tốt.
- Trang bị đầy đủ các kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ về bán hàng.

Cơ hội phát triển:

Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Cơ hội tiếp cận và hiểu sâu về văn hóa và con người của đất nước Nhật Bản,
Cơ hội làm việc trong tập đoàn đa ngành với quy mô lớn,
Cơ hội phát triển nghề nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng,

Chính sách & phúc lợi:

Phúc lợi từ Công đoàn như; tiền mừng cưới, sinh con, thăm hỏi ốm đau, quà Lễ, Tết,...
Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh trên thị trường,
Sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng Nhật Bản với giá ưu đãi chỉ dành riêng cho nhân viên nội bộ công ty.
Được khám và kiểm tra sức khỏe tổng quát, định kỳ hằng năm cho toàn thể nhân viên công ty,
Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh,
Quà tặng/thưởng vào dịp Lễ, Tết, tham gia các chương trình/sự kiện của công ty như; Teambuilding, Year End Party, Vanlentine’ day, 8/3, 30/4, 2/9, Trung thu, 20/10, Giáng sinh, Sinh nhật hằng tháng cho nhân viên,...
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,.. phép năm, ốm đau, thai sản,...và các chế độ khác theo luật lao động,

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, sáng tạo,
Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng và phát triển văn hóa công ty.
Cơ hội phát triển và thăng tiến bản thân,

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 04:45:02